xx人社分局2023年上半年工作总结及下半年工作计划

　　今年以来，xx人社分局在在镇委、镇政府坚强领导下，区人社局精心指导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的Xx大精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动xx高质量发展，践行“以人民为中心”的发展理念，紧紧围绕稳就业、保民生工作主线，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，真抓实干、善作善成、勇毅前行，圆满完成各项目标任务。

　　一、上半年重点工作完成情况

　　(一)党建工作推动落实。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，学习党的xx大精神及视察广东重要讲话精神等重要论述，以党的政治建设为统领，不断提升党建工作水平。

　　一是规范开展组织活动。截止至今，召开?次支委班子主题教育会议，召开党员大会2次，开展7次主题党日活动，转正党员1名，发展2名入党积极分子。

　　二是党建引领业务提升。以党建为引领，一是扎实推进镇审计整改工作，对标对表整改落实审计整改发现的问题，进一步完善了公车管理、物资采购、固定资产管理等相关制度，审计工作报告反映的问题均得到纠正解决，整改效果比较明显;二是积极开展人才培养。注重人才培养，积极提升工作人员业务水平，7月7日，xx人社分局开展公文格式培训，进一步提升了工作人员的写作能力;三是积极统筹协调，做好宣传工作。上半年，共撰写通讯稿xx篇，工作周报xx篇工作总结XX篇。

　　(二)就业大盘稳字当先。坚持把稳就业工作摆到更加突出位置，积极响应就业优先的政策，推动实现更加充分更高质量就业。今年以来，xx人社分局通过多部门联动开展多种形式招聘会，积极解决全镇就业难问题，加强同镇企业沟通交流合作，培养企业所需人才。全镇新增就业岗位6815个，促进就业困难人员就业263人;城镇调查失业率控制在5%左右，保持低位运行。

　　一是惠企政策高效落实。持续优化经办模式，推动各类惠企资金直达企业，累计发放就业创业类补贴资金180.94万元，支持企业留工稳岗;累计受理技能提升培训875人，其中开展南粤家政277人;核发技能等级证书424人，开展“农村电商”培训162人;举办叉车和保育员技能竞赛2次，结合产业特色以赛代训提升员工技能;发动兴奇集团、宇成集团等企业设立南海区青年就业见习基地6个，引导企业提供优质招聘岗位、见习实习岗位177个;完善校企深度融合工作体系，指导协助南海中南机械有限公司完成佛山市首批技师工作站认定，与华南理工大学合作开展博士后进站开题，合作培育满足企业需求的技能人才。

　　二是重点群体优先保障。举办“春风招才”、技工人才专场以及人才夜市共6场招聘会，180家企业累计提供岗位4158个，入场求职人数2720多人，在招聘会现场达成初步意向约1100多人;与企业建立热线联系，设立xx镇重点服务企业群，收集企业招聘信息，通过43个社区招聘信息栏、“南海xx一一一人才招聘”栏目、xx新市民办转发“出租屋主群”、辖区人力资源服务机构信息资源共享等多形式共同推动就业招聘信息发布6期共380条招聘信息，扩大供需资讯的宣传力度。

　　三是创新潜能加速释放。倾力打造“一镇一品”，实施“高质量发展新电商抢道”电商扶持行动，联同都瑞直播基地举办直播电商人才培训2场共52人，解决电商企业对电商人才需求，助力电商产业发展;南海区理工职业技术学校与佛山市众创前锦点赞电子商务有限公司合作探索电商产教融合服务人才培养新模式，培训电商专业学生5期合计110人，培养出大量高素质、具备实战经验的直播电商人才;牵线搭桥推动美思内衣、奥丽侬内衣等�