市人社局2022年上半年工作汇报

　　一、上半年工作总结

　　（一）扎实开展“保就业”工作

　　落实稳定和扩大就业政策，用足用好就业资金支持市场主体稳定和扩大就业岗位。开展人力资源精准匹配、就业培训扩容提质、创业带动就业、重点群体就业促进四大行动。*-*月，全市城镇新增就业*人；失业人员再就业*人，其中困难人员再就业*人；农村富余劳动力向非农产业转移就业新增*人；促进大学生就业创业*人；开展返乡农民工创业培训*人；发放创业贷款*万元；落实失业保险稳岗补贴*万元；城镇登记失业率控制在*%以内；动态消除零就业家庭。

　　（二）奋力提升社会保障服务质量

　　实施全民参保质量、社保服务效能、社保基金管理、社保权益维护、经办队伍建设五项提升行动。截至*月，我市城乡居民养老保险参保*万人；城镇职工养老保险参保*万人（其中企业在职参保*万人）；失业保险参保*万人，工伤保险参保*万人，为*万名城居和机关养老待遇领取人员发放养老待遇*亿元，*-*月我市工伤保险减免*万元，失业保险减免*万元。

　　（三）积极推动人力资源协同产业发展

　　高标准推进建设人力资源服务产业园（人力人才服务中心）。编制发布2022年彭州市人才开发指引（彭州市人才白皮书）。推动宝山村庄发展学院成功争创*省乡村振兴高技能人才培训基地，*家企业被认定为2022年度*市博士后平台储备单位。

　　（四）充分激发人事工作活力

　　稳妥推进实施我市事业单位管理岗位职员等级晋升制度。引进急需紧缺、高层次人才*名。在彭州中学九峰书院校区推行“一核二定三自主”管理体制改革试点。

　　（五）全面实施劳动关系治理

　　启动企业、产业园区、村（社区）、镇（街道）、区（市）县五级联动争创“*市模范劳动关系和谐单位”。开展根治欠薪“专项治理”。核实处理全国欠薪线索*条，处理率达*%，为*名劳动者追回工资待遇*万余元。

　　二、下半年工作计划

　　（一）继续实施更加积极的就业优先政策。重点实施农村劳动力就业实名制调查、就业创业示范社区建设和“彭字号”劳务品牌培育工作。本年度实现城镇新增就业*人，城镇登记失业率控制在*%以内，就业形势保持总体稳定。

　　（二）持续扩大社会保障覆盖范围。逐步健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。到2022年末，基本养老保险参保率保持在*%以上，城乡居民基本养老保险持续缴费率达到*%以上。

　　（三）推动人力资源和产业高效协同。全面加强培训体系建设，支持产业链圈龙头企业、职业培训机构、职业院校积极申报社会化职业技能等级认定机构。深化校企培训模式，大力开展“技能彭州”品牌培训。做好人力资源产业园的装修改造及入驻相关工作，牵头制定相关扶持政策为入驻企业提供政策扶持。