市××局机关妇委会换届选举实施方案

　　机关妇女组织是机关党组织领导下的群众团体，是党组织联系妇女干部的桥梁和纽带。我局机关妇委会第二届委员会任期已满，按照市委组织部、市人事局、市妇女联合会《关于进一步加强机关妇女组织建设的意见》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，现制定换届选举实施方案如下：

　　一、换届前的准备工作

　　（一）报局党组批准，经同意后进行换届前各项准备工作。

　　（二）起草工作报告。报告的内容包括本届妇委会所做的工作，取得的成绩，存在的问题，及对下届委员会的工作等。

　　（三）酝酿提出候选人。由上届妇委会提出候选人名单，在广泛征求机关女干部意见的基础上报经局党组织同意，确定正式候选人。其中妇委会主任由主任候选人等额选举产生，妇委会委员由委员候选人差额选举产生。

　　（四）报市直机关妇工委批准。妇委会候选人名单、召开会议的时间等向市直机关妇工委汇报，经市直机关妇工委同意后，进行正式选举。

　　二、召开全体妇女大会进行换届选举

　　（一）通报上一届妇委会工作情况

　　（二）实施选举

　　1.大会主持人报告出席会议的应到人数和实到人数。参加选举的人数为应到会议人数的三分之二时，方可进行选举。选举直接采用妇委会主任等额方式、委员差额方式进行正式选举。

　　2.通过会议选举办法。包括制定选举办法的依据；选举任务和人数；提名确定候选人的办法；选举的方式和程序；填写选票应注意的事项；候选人、当选人名单排列顺序规定；监票人、计票人产生办法；选举纪律。

　　3.主持人宣读候选人名单。

　　4.推举（通过）监票人，确定计票人。监票人、计票人均应由不是候选人的女干部担任。监票人负责对选举全过程进行监督。