在党员领导干部违纪违法处分宣布会上的表态发言

　　今天，市纪委的**同志一行来到**公司，宣布***案的处分决定，这是向全公司党员干部传递市委、市政府和市纪委从严治党、从严管党的决心和理念，也是对我们的教育和警示。***案的发生，反映出之前集团党内政治生态环境风不清、气不正的突出问题，作为原主要负责人，他没有发挥关键少数的好作用，没有当好“领头雁”，相反，把纪律规矩当摆设，权力观、政绩观、利益观出现严重偏差，大搞家长制、一言堂，对集团造成的不良影响是全面的。市纪委对***的处分决定，我代表集团党委表示坚决服从和拥护，我们要以案为鉴、警钟长鸣，并且举一反三，全面加强党的领导和党的建设，确保党委核心统领作用得到充分发挥；全面梳理管理漏洞，健全管理制度，使讲规矩、守纪律成为常态，实现系统地规范性管理。刚才，集团党支部代表和党委班子成员都分别作了表态发言，下面，我再强调几点意见。

　　一、要讲政治，强化党的建设党的十九届五中全会强调，必须坚持党领导经济发展的根本体制。作为国有企业，这是我们开展各项工作的基本准则。按照巡察整改工作进度，目前基本落实了党建入章，明确重大事项党委前置把关的议事决策等制度，集团党委的核心统领作用初步显现，但要充分发挥国企制度优势，还有许多工作要做。一是要加强思想建设，抓住“关键少数”，加强党性锤炼，抵制错误言论，坚定不移地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，重点学深悟透总书记视察江西重要讲话精神，和关于国有企业党的建设、意识形态工作、“六稳”“六保”、防范化解重大风险、严明党的纪律规矩、全面从严治党等系列重要讲话精神和指示批示精神，把牢政治方向、站稳政治立场，清除认识上的误区，纠正行动上的偏差，使对党忠诚、为党奉献成为领导班子的行动准则。二是坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级重大决策部署。严格对标对标中央和省委、市委要求，第一时间传达学习上级重大决策部署，并研究贯彻落实意见，推动中央和省委、市委决策部署在集团落地生根。三是加强班子建设。党委班子成员要切实肩负起对党忠诚、为党尽职、为民造福的政治担当，严格落实《准则》和《条例》，严肃党内政治生活，贯彻民主集中制原则，加强党内监督，建设民主、团结、战斗力强的班子。

　　二、要讲纪律，严格落实制度此前我们对集团管理制度进行了一次全面梳理，发现不少漏洞，还有的制度“束之高阁”得不到执行。这次制度的集中修订工作已基本完成，要尽快印发，接下来，关键是要确保制度得到贯彻执行。全体党员干部务必要扎牢规矩意识，认真加强理论学习和制度学习，把纪律和制度放在案头，在政治上坚定信仰，在业务上成为专家。集团党委班子要带好头，把讲规矩、讲纪律、讲制度、讲流程，贯彻到工作当中去，切实增强从严治党和从严管企的责任意识。一是落实全面从严治党主体责任。落实主体责任，领导干部是关键。领导班子成员既要抓好自身的业务工作，又要以同样的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，做到管人、做事、治党相结合，每半年至少要专题研究一次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。二是推动各项工作规范运行。坚持勤俭办事业的原则，厉行节约、反对浪费，树立集团上下一盘棋思想，促进集团固定资产规范管理、合理调配和有效使用。通过严控债务风险、建强财务队伍、做好资金筹划、强化成本控制、转变融资业务模式等措施，加强投融资及资金调配使用的科学管理，综合施策提高投融资市场化运作水平。加快修订后的项目全流程管理制度落地，严格按照工作原则、程序和制度规范开展项目招投标、履约检查、工程计量及现场管理等工作。三是严格落实中央八项规定精神。增强责任意识、规范管理意识，按规定做好差旅费报销工作，加强资料审核管理，对原始凭证不完整、手续不齐全的坚决不予报销。

　　认真执行《接待管理制度》，杜绝无公函接待、超标准接待等现象，进一步规范用车审批管理，实行统一调配，坚持登记审批制度。

　　今后，对于不守纪律，不按制度规定执行的，要坚持发现一起，处理一起，绝不姑息，确保纪律、制度得到百分之百的贯彻执行。

　　三、要讲实效，树立企业精神目前，全市经济社会发展迎来全新环境和全新面貌，机遇与挑战并存，我们必须牢牢抓住机遇，尽快解决主责主业虚化、债务包袱沉重、人事体制僵化等长期制约企业发展的突出问题，建立健全党领导下的现代企业制度，搭建科学业务框架，实现综合效益提升，不断做大做强国有资本，为全市交通事业发展保驾护航。要想实现目标，靠某一个人或几个人的努力是远远不够的，必须要激发全体干部职工动力。

　　因此，要坚持正确导向，以工作实绩论英雄，激励先进，带动后进，在集团上下树立起优秀作风，并积淀成为**公司的企业精神。一是要提升党建质量，规范基层组织建设。在基层党建“三化”建设成果基础上，进一步健全基层先进党员激励机制，提升党员归属感和荣誉感，充分发挥“堡垒”作用和党员先锋模范引领作用。二是要全力推动国企改革实施方案落地，严格按照工作原则、程序和制度规范开展选人用人工作，尽快开展定岗定编定薪工作，适当提高干部职工薪酬待遇，加强内部人才培养，制定后备人才选拔方案，提升集团干部职工的获得感和凝聚力。三是要健全群众监督渠道和反馈机制，推进作风整治常态化，让“官僚主义”“形式主义”等作风顽疾暴露在阳光下，该整改整改，该处理处理，只有这样，才能切实转变作风，让职工群众真切地看到、体会到正能量，为集团注入源源不断的蓬勃之力。

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