在全省机关事业单位团干部培训班上的学习研讨发言

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家下午好。非常荣幸能有这次宝贵的机会，站在这里与各位一同交流学习心得。首先，我要由衷地感谢省团委和省团校的精心组织，为我们搭建了这样一个高水平的学习平台。这几天的培训，对我而言，不仅是一次及时的“思想充电”和“精神补钙”，更是一场深刻的“能力导航”和“路径点拨”。面对新时代、新青年、新挑战，我常常感到知识的匮乏和本领的恐慌。而这次培训，恰如一场思想上的“及时雨”，让我对共青团工作的时代内涵与职责使命，有了更深层次的领悟和更冷静的思考。下面，我结合自己的工作实际，从个人角度，浅谈三点粗浅的体会和反思，希望能与各位共勉，也恳请大家批评指正。

　　一、思想的再洗礼：从“知道”到“深信”，校准工作的“定盘星”

　　作为一名在机关事业单位从事团工作的干部，我们常常会把“加强青年思想政治引领”挂在嘴边，自认为对这项工作的极端重要性有足够的认识。但通过这次培训，特别是通过对党的创新理论，尤其是新时代中国特色社会主义思想的系统性学习，我才深刻地意识到，自己以往的理解，很多时候还停留在“知道”的层面，距离真正的“理解”乃至“深信”，还有不小的差距。培训课程体系的设计，让我印象深刻。它不是简单地复述理论条文，而是通过原著研读、专题讲授、案例解析、实践解读等“五位一体”的教学模式，将宏大的理论叙事与鲜活的现实案例紧密结合。当我们学习领会总书记关于青年工作的重要思想时，不再是空洞地背诵金句，而是通过一个个生动的案例，去理解这些思想背后深邃的逻辑力量和真理光芒。我深刻体会到，作为团干部，我们自身首先必须是党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者和忠实践行者。如果我们自己都学得不深、悟得不透，对理论的魅力感受不真切，又怎能指望去点燃青年心中的理想火焰？这次学习让我明白，思想引领工作绝不是一项可有可w无的点缀，而是我们所有工作的“根”与“魂”。它决定了我们工作的方向、底色和最终成效。我们面对的青年，成长于信息爆炸的时代，思想活跃，观念多元，辨别力强。简单的说教、刻板的灌输早已失效。这就要求我们必须在理论武装上先走一步、学深一层。只有我们自己真正搞清楚了“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，马克思主义为什么行”，才能用青年听得懂、愿意听的语言，把这些大道理讲清楚、讲明白、讲透彻，引导他们将个人的“小我”融入国家和民族的“大我”之中，从而校准我们一切工作的“定盘星”。

　　二、方法的再审视：从“做了”到“做好”，探索沟通的“新频道”

　　培训期间，一位来自*市检察院的同仁分享说，新时代的共青团工作不能“自弹自唱”，必须紧密结合单位中心任务和青年成长需求。这句话让我产生了强烈的共鸣，也引发了我对工作方法的深刻反思。过去，我们组织活动，常常满足于“我组织了、你参加了”，至于效果如何、青年喜不喜欢、有没有收获，却缺少深入的思考和评估。我们习惯于用“做了多少”来衡量工作，而非“做好了多少”、“做实了多少”。这次培训，特别是关于Z世代青年特点分析以及新媒体时代思想引导的课程，让我看到了自身在工作方法上的诸多不足。我们面对的“95后”、“00后”青年，是互联网的原住民，他们的语言体系、交往方式、价值偏好都呈现出新的特点。如果我们还固守着开大会、读文件、拉横幅的“老三样”，就无异于用“BP机”的思维去呼叫用“5G手机”的青年，结果必然是“信号无法接通”。培训中介绍的许多创新实践，为我打开了新的思路。比如，利用“青年夜校”这种形式，将理论�