镇机关党支部对照“五个进一步到位”问题查摆台账

　　一、对照“深化思想认识要进一步到位”查摆问题

　　1.问题：理论学习与实践结合不够紧密，存在“两张皮”现象。我支部坚持定期组织理论学习，但有时学习满足于“读过了、学过了”，如何将党的创新理论转化为指导具体工作的思路和举措，思考得不深、研讨得不透，导致理论学习与业务工作结合不紧密。

　　案例：在2024年第二季度关于“新质生产力”的专题学习中，支部组织全体党员学习了相关文件和领导讲话精神，但讨论环节，多数同志的发言停留在谈认识、谈体会层面，未能紧密联系我镇“一主两辅”的产业发展实际，深入剖析我镇传统农业、旅游业等在发展新质生产力方面的堵点、难点和突破口。学习结束后，在推进村农旅融合示范点建设工作中，依然沿用旧思路，未能将学习成果有效转化为推动项目提质增效的新方案，导致学习效果打了折扣。

　　2.问题：思想政治工作的针对性和穿透力不足，方式方法较为单一。我支部在开展思想政治工作时，习惯于开大会、念文件等传统方式，对于新时期党员干部，特别是年轻干部的思想动态、个性化需求把握不够精准，导致思想教育“大水漫灌”，内容有时与党员的实际思想和工作困惑脱节，吸引力和感染力不强。

　　案例：2025年初，为加强干部队伍作风建设，支部组织了一次集中警示教育活动。活动形式为观看警示教育片和领导作总结讲话。但活动结束后，并未组织分组讨论或个人思想剖析，也未能针对近年来机关干部中出现的“躺平”“佛系”等心态，进行靶向性地思想疏导和价值引领。部分年轻党员反映，虽然受到了震动，但对于如何将他人的教训内化为自身的思想防线，如何解决自身在工作激情、担当精神方面的困惑，依然感到迷茫。

　　3.问题：对意识形态领域复杂性的认识不足，风险防范意识有待加强。在日常工作中，对意识形态工作的极端重要性认识有时停留在口头上，对网络舆情、社会思潮等新领域的风险点识别不够敏锐，缺乏常态化的分析研判机制，在防范和化解意识形态风险方面，工作的前瞻性和主动性不够。

　　案例：2024年下半年，我镇在推进一项涉及土地征用的民生工程时，网络上出现了一些歪曲政策、煽动对立情绪的言论。支部在初期未能及时发现并研判其潜在影响，认为是“少数人的牢骚”，仅安排业务部门进行简单回应。直到负面舆情发酵，对项目推进造成了实质性阻碍后，才意识到问题的严重性，被动地开展舆论引导和矛盾化解工作。这暴露出支部对新媒体环境下意识形态斗争的复杂性认识不足，未能做到防范于未然。

　　二、对照“加强党性修养要进一步到位”查摆问题

　　1.问题：“三会一课”制度执行存在形式化、随意化倾向。尽管“三会一课”的次数和记录都符合要求，但在质量上还有欠缺。有时存在以行政工作会议代替支部委员会、以传达文件代替党课学习的现象。会议内容与党性锻炼的关联度不高，降低了组织生活的“党味”。

　　案例：2024年5月，按计划应召开一次支部党员大会，讨论发展预备党员事宜。但由于当时防汛工作任务紧急，便将议题合并到全镇防汛工作调度会上进行。会上，主要议程是部署防汛任务，关于党员发展的事项仅在会议末尾由组织委员简要通报，未经充分讨论和规范表决，参会的非党员干部也混杂其中。会议记录虽然补全了，但整个过程的严肃性和规范性严重不足，削弱了党组织生活的政治功能。

　　2.问题：批评和自我批评“辣味”不足，存在“好人主义”思想。在组织生活会上，自我批评多是谈现象、谈工作，深挖思想根源不够；相互批评多是提希望、提建议，点名道姓指出具体问题和不足时有所顾虑，碍于情面，不愿“红脸出汗”，导致组织生活会的“熔炉”作用发挥不充分。