关于国企开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动的工作方案

　　一、总体要求

　　（一）指导思想

　　以新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，完整准确全面贯彻新发展理念，结合即将在全党开展的主题教育，突出能力为先、执行为要、效能为王导向，引导国企全体党员干部职工坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展，以昂扬的奋斗姿态和顽强的斗争精神，有力推动国企高质量发展，确保党中央重大决策部署和省委工作要求见行见效、落地生根。

　　（二）基本原则

　　——坚持以上率下。从领导干部做起，从领导机关抓起，国企党委带动各级党组织，关键少数带动绝大多数，一级做给一级看，一级带着一级干，形成“头雁”效应和“雁阵”格局。

　　——坚持问题导向。以发现问题为出发点，以解决问题为落脚点，聚焦能力短板抓学习，聚焦落实难题抓执行，聚焦发展瓶颈抓效能，切实打通影响贯彻落实党中央重大决策部署、制约国企高质量发展的堵点淤点难点。

　　——坚持求真务实。崇尚实干、力戒空谈，一切从实际出发，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，工作一部署立马抓落实，工作一落后立马找差距，工作一完成立马验成效，做到立说立行、雷厉风行，案无积卷、事不过夜，确保各项工作落地迅速、成效真实。

　　——坚持系统观念。树牢整体意识，坚持学习与提升、执行与落实、效能与发展任务一体推进、措施一体落实、进度一体调度、力量一体联动，条块结合、上下贯通，综合施策、系统施治，放大“三抓三促”行动整体效应。

　　（三）主要目标

　　通过开展“三抓三促”行动，推动国企在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步，形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好态势，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效为国企高质量发展赋能，着力推进企业做强做优做大，加快构建具有竞争力的现代化企业体系，为全面建设社会主义现代化幸福美好新甘肃作出新贡献。

　　二、主要任务

　　（一）抓学习促提升

　　存在问题及表现：

　　1.理论武装不深，具体表现为：对新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署学习不深入、不系统，学习内容片面化、碎片化，运用贯穿其中的立场观点方法研判形势、解决问题的能力不足。

　　2.知识储备不足，具体表现为：对国家经济政策、行业发展趋势了解不够深入，知识结构单一，复合型思维欠缺，把握机遇、创造性谋划推动工作的综合能力不足，专业素养不高、业务知识掌握不够，拟定方案不学习不研究、抄袭拼凑，开展工作随心所欲、盲目施策。

　　3.学用结合不紧，具体表现为：为学而学、机械教条、囫囵吞枣，学用“两张皮”，联系实际不紧，转化运用不力，指导解决实际问题的能力不足。

　　目标：对标总书记“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”重要指示要求，组织开展理论、纪法、政策业务学习，填补“老办法不管用、新办法不会用”的本领赤字，化解“遇到问题无计可施、面对难题束手无策”的能力危机，全面提升“八项本领”、“七种能力”，切实提高发展领导力、组织动员力、贯彻执行力，提振发展信心，激发发展豪情，增强敢为、敢闯、敢干、敢首创的拼劲干劲，争做国企领域抓发展、谋发展、促发展�