在基层党组织书记述职评议会上的讲话

安徽皖维集团有限责任公司党委书记、董事长 吴福胜

（2020年4月15日）

　　同志们，刚才，我们听取了9位基层党组织书记抓党建工作的述职报告，并对21个基层党组织书记抓党建工作情况进行了全面测评，这次评议，是对各基层党组织书记2019年履行党建工作责任制的一次集中检验。从今天的述职和平时掌握的情况看，2019年各基层党组织以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实中央、省委和省国资委党委部署要求，严格落实党建工作责任制，从严治党的政治自觉和行动自觉不断增强，基层党建工作的制度化、规范化不同程度有了提高，在服务大局、服务职工上有效发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。尤其是在新冠肺炎疫情防控工作中，基层党组织团结带领广大党员干部职工，以“守卫皖维一方净土”为目标，以维护职工生命健康安全和生产经营 “两个大局”为统领，打了一场漂亮的阻击战，赢得了疫情防控和复工复产的重大胜利。

　　但是，我们也还要看到，基层党建工作仍然存在一些不容忽视的问题，党建工作与生产经营“轻与重”的问题，党建工作开展总体质量不高且存在不平衡问题，党建特色品牌创建不够突出问题，党务工作者队伍建设滞后问题等等，都需要引起我们各级党务工作者尤其是各级党的书记高度重视，创新思路和办法切实加以解决。

　　同志们，开展党建述职评议不是开一次会、做一次报告、进行一次评议，就万事大吉。更不是评功摆好、走台作秀。而是为了梳理工作、找准问题、强化责任，进一步推进各级党建工作责任落实落细。从今天的述职来看，不知大家有没有比较，我是看出了差异、看出了差距。有的基层党组织工作比较扎实，想了办法，动了脑筋，趟出了新路，取得了让职工认可的工作；有的还是多年工作一贯制，按部就班，推一推动一动，我想最后的评议结果会公正反映出大家的工作。因此，希望大家要把此次述职，当成一次工作的压力和动力，对照查找的问题、对标先进单位的工作，坚持问题导向、目标导向，实打实地解决一些日常党建工作的问题、顽疾，推动党建工作上水平、上台阶。只要大家的工作都做好了，整个集团的党建水平就自然得到提高。

下面，我就今年企业党的建设工作讲几点意见。

　　一要站在政治和全局高度深刻认识加强党建工作的重要意义。思想是行动的先导。解决国有企业党的建设工作中存在的突出问题，首要是解决思想认识问题。一些基层党组织工作水平长期徘徊，最关键的原因是思想认识问题，表现在：有的党政一把抓的，表态很好，但遇到实际工作时业务优先，党建靠后。既不注重平时学习，又缺少履行党建职责的能力，自然很难做好工作；有的同志工作找不到定位，自己主观上认为党建工作“不好使”，产生不了经济效益，该坚持的不坚持，自然而然降低了工作标准。XJP总书记始终强调坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，深刻阐述了坚持和完善党对国有企业领导的重大理论和实践问题，是新时代加强国有企业党的建设的根本遵循。近几年，集团党委坚决落实全面从严治党战略部署，我们的各项工作都取得了长足的进步，关键时刻有党的组织，急难险重看党员身影。这些都足以说明，只要发挥党的领导的制度优势、政治优势、组织优势，我们就能战胜各种困难，取得企业生产经营改革发展各项胜利。

　　各级党组织和广大党务工作者要充分认识加强党的领导的极端重要性，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。清醒认识到，抓发展是工作，抓党建也是工作，而且是最重要的工作，牢固树立“以高标准党建引领高质量发展”的意识，把党建工作与生产经营紧密融合，不断加强和改进党的建设，为加快建设“品质�