经开区党建工作汇报发言

　　根据会议安排，现将经开区基层党建相关工作汇报如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）基层党建“提质增效”行动推进情况

　　1.在推动提质增效类“推进开发区非公企业党建工作提档升级”项目方面，紧密结合非公经济工作实际，找准“强党建”与“促发展”的契合点，大力推行“三联同频、多方共振”工作模式，推动非公企业党建工作提档升级。一是推进组织联建。树立“整体一盘棋”思想，采取“抱团推党建”模式促进园区各企业沟通交流、相互合作。组建xx个党建协作组，组织先进企业党支部与基础薄弱党支部开展结对共建，在组织生活、教育管理、实践活动等方面联合行动，形成强带弱、大带小的党建工作格局。二是打造阵地联营。依托“1＋2＋N”（非公综合党委—xx个主题产业园党建联盟—产业园各企业支部）的园区党建格局，加快建设经开区党群服务中心，负责对接组织、工会、妇联、团委等部门，整合各类功能，将中心打造成集党的建设、关心关爱、文化活动等为一体的综合性服务阵地。每个产业园安排xx－xx个大型企业支部轮流值班，按月负责党群服务中心管理，积极组织园区企业统一开展专题宣讲、文艺汇演等活动，实现党员教育管理和企业职工文化服务的同频共振。三是强化指导联动。开展“党员微先锋、工企连心桥”行动，由企业党员骨干担任“微先锋”，在工作实践中梳理需要上级党组织统筹解决的问题，反馈至非公企业综合党委，再由非公企业综合党委牵头，邀请区委基层党建工作指导站、企业党建指导员和区委组织部相关科室负责人召开联席会议，会商解决问题。近年来，通过联席会议机制，共协商解决企业支部党务工作力量欠缺、党员管理不规范等方面问题xx个。

　　2.在推动短板补齐类“突出以生产经营一线工人为重点，加大在产业工人中发展党员力度”项目方面。针对xx经开区非公企业中一线工人申请入党较少，三年内仅发展生产一线工人xx人的突出问题，坚持问题导向，多举措并举全力补齐短板弱项。一是调整发展重点。将每年的非公企业发展党员指标向生产经营一线工人倾斜，组织园区片区长、党建工作指导员、党群工作专干等力量定期下沉，通过谈心谈话、走访调研等方式，深入掌握要求进步职工思想动态、作用发挥和企业职工认可情况，重点在生产一线工人中发展党员，推动生产一线发展党员占比达xx％。二是主动发现培养。组织正式党员与生产一线班组长、业务骨干、技术标兵、优秀青年职工建立“一对一”帮带关系，及时发现、解决员工在工作生活中的困难和问题，让广大员工切身感受到党组织的温暖，增强一线员工入党主动性，变“坐等上门”为“主动引导”，主动发现和培养生产一线工人为入党积极分子。同时，充分发挥共青团、工会、妇联等群团组织的作用，多渠道地发掘优秀青年。三是强化教育培训。基层党组织是联系群众的桥梁和纽带，承担着发展党员的具体工作，通过组织召开经开区党组织书记、党务工作者培训会，全面加强支部班子建设，进一步提升了党务工作者的业务水平，更进一步增强了各非公企业党支部对发展党员重要性的认识。今年以来，共有xx名企业职工递交入党申请书，从中培养入党积极分子xx名，其中xx人为产业一线员工，发展党员xx名，其中xx人为产业一线员工。

　　（二）党建示范园区创建情况

　　xx经开区党工委持续打造“三红强基，智汇xx”内生式党建品牌，以党建融入非公企业治理为重点，着力打造“政治引领红阵地、模范强基红引擎、连心惠企微先锋”党建内生机制，以高质量党建引领高质量发展，高标准严要求开展党建示范园区创建工作。

　　一是“红阵地”全面覆盖，连点成片助推产业集群发展�