在2025年老干部工作重点任务推进会上的交流发言

尊敬的各位领导、同志们：

　　非常荣幸能够在此次老干部工作经验交流会上，与大家分享我县在老干部工作方面的实践与探索。近年来，我县积极响应上级号召，紧紧围绕新时代老干部工作的新要求，聚焦党建联络员、离退休干部党支部书记、老干部工作者“三支队伍”建设，通过一系列扎实有效的举措，不断提升服务能力和管理水平，致力于为老干部们打造温馨、充实的晚年生活，绘就出一幅绚丽的“银霞生辉”新画卷。

　　一、党建领航，汇聚银发智慧力量

　　党建工作是引领老干部工作的核心动力。我们深刻认识到，加强党建引领，能够充分激发老干部的政治热情，让他们在新时代继续发挥独特优势，为社会发展贡献智慧与力量。通过强化政治引领、搭建作用发挥平台、选树先进典型等多维度举措，全面激活老干部党建工作的活力源泉。

　　（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是坚持理论武装常态化。定期组织老干部深入学习新时代中国特色社会主义思想，年均开展专题学习活动XX场次，参与学习的老干部达XX人次以上。通过集中授课、研讨交流、线上学习等多种形式，帮助老干部深刻领会党的创新理论的核心要义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习载体多元化。利用老干部活动中心、老年大学等阵地，开设政治理论课程，配备专业教师队伍，确保学习教育的系统性和专业性。同时，依托新媒体平台，打造线上学习专栏，推送学习资料XX余篇，方便老干部随时随地开展学习，实现学习教育全覆盖、无死角。三是推动学习成果转化。鼓励老干部将所学所思与实际生活相结合，积极参与社区治理、政策宣传等志愿服务活动。据统计，今年以来，参与各类志愿服务的老干部人数超过XX人，累计服务时长达到XX小时，切实将学习成果转化为推动社会发展的实际行动。

　　（二）搭建平台，释放多元能量。一是聚焦基层治理。组织老干部成立“银发智囊团”，定期深入社区，围绕环境卫生整治、矛盾纠纷调解等问题开展调研XX次，提出合理化建议XX条，其中XX％以上被社区采纳并实施，有效提升了社区治理水平。二是助力乡村振兴。邀请有农业技术专长的老干部组成“乡村振兴服务队”，深入农村开展技术培训XX场，培训农民群众XX人次，指导农业生产，帮助解决实际问题XX个，为推动农业农村发展注入了新动力。三是关心下一代成长。发动老干部担任校外辅导员，开展“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动XX场，覆盖青少年XX人次。通过讲述革命故事、分享成长经历，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　（三）选树典型，激发奋进活力。一是完善典型选树机制。制定详细的评选标准和流程，坚持公平、公正、公开原则，广泛征求意见，确保评选出的典型具有代表性和公信力。每年评选出优秀老干部典型XX名，涵盖各个领域和行业。二是加大宣传推广力度。利用报纸、电视、网络等媒体平台，开设“老干部风采”专栏，宣传报道优秀老干部的先进事迹XX篇次。举办老干部先进事迹报告会XX场，现场听众达XX人次，在全社会营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是强化示范引领作用。组织开展“向先进典型学习”活动，引导广大老干部以先进为榜样，积极发挥余热，为社会发展贡献力量。在先进典型的带动下，更多老干部主动参与到志愿服务、社会公益等活动中来，形成了良好的示范效应。

　　二、精选优育，夯实工作队伍根基

　　打造一支高素质的工作队伍是做好老干部工作的关键。我们着眼于党建联络员、离退休干部党支部书记、老干部工作者“三支队伍”建设，通过严格选拔、精准�