经验汇报：党建品牌强引擎驱动国企改革攻坚

　　在全面深化改革的时代背景下，国有企业改革已成为经济体制改革的中心环节。党建工作作为国有企业独特的政治资源和核心竞争力，在国企改革攻坚中发挥着至关重要的作用。打造具有特色和影响力的党建品牌，如同为国企改革安装了强劲的“引擎”，能够为国企改革提供强大的动力支持、正确的政治方向和坚实的组织保障，驱动国企在改革攻坚的道路上不断前进。

　　一、党建品牌在国企改革攻坚中的重要作用

　　（一）引领改革方向

　　党建品牌蕴含着党的先进思想和理念，能够为国企改革提供正确的政治引领。通过党建品牌的建设和传播，将党的路线方针政策、国家的战略部署融入到国企改革的各个环节，确保国企改革始终与党和国家的发展战略保持高度一致。例如，在国家推动供给侧结构性改革、创新驱动发展战略的过程中，党建品牌可以引导国企积极调整产业结构、加强科技创新，实现转型升级。

　　（二）凝聚改革合力

　　国企改革涉及到企业内部各个层面和利益群体，需要凝聚各方力量共同推进。党建品牌具有强大的凝聚力和号召力，能够将广大党员干部和职工的思想和行动统一到改革的目标上来。通过开展丰富多彩的党建品牌活动，如主题党日、党员先锋岗等，激发党员干部的先锋模范作用，带动广大职工积极参与改革，形成上下一心、团结协作的良好氛围，为国企改革提供强大的人力支持。

　　（三）激发创新活力

　　创新是国企改革的核心驱动力。党建品牌强调创新精神和勇于探索的品质，能够激发国企内部的创新活力。通过党建品牌的引领，鼓励企业在管理体制、经营模式、技术研发等方面进行创新。例如，一些国企通过打造“党建＋创新”品牌，建立党员创新工作室，组织党员和职工开展技术攻关、管理创新等活动，取得了一系列的创新成果，推动了企业的发展。

　　（四）防范改革风险

　　国企改革过程中面临着各种风险和挑战，如市场风险、法律风险、廉政风险等。党建品牌注重加强党风廉政建设和风险防控，能够为国企改革提供坚实的保障。通过开展廉政教育、建立监督机制等方式，规范企业的经营行为，防止国有资产流失，确保国企改革依法依规进行。

　　二、打造党建品牌驱动国企改革攻坚的策略

　　（一）突出品牌特色

　　1.结合企业实际

　　党建品牌的打造要紧密结合国企的行业特点、业务范围和发展战略。不同行业的国企在改革攻坚中面临的问题和挑战不同，需要根据自身实际情况打造具有特色的党建品牌。例如，能源类国企可以围绕节能减排、绿色发展打造党建品牌；科技类国企可以围绕科技创新、人才培养打造党建品牌。

　　2.挖掘文化内涵

　　深入挖掘企业的历史文化和红色基因，将其融入到党建品牌中。通过传承和弘扬企业的优秀文化，增强党员干部和职工的归属感和自豪感。例如，一些具有悠久历史的国企可以将企业的创业精神、奋斗精神与党建品牌相结合，打造具有深厚文化底蕴的党建品牌。

　　（二）强化品牌建设

　　1.加强组织领导

　　成立专门的党建品牌建设领导小组，明确责任分工，确保党建品牌建设工作的顺利推进。党组织负责人要亲自抓党建品牌建设，将其作为一项重要的政治任务来落实。同时，要加大对党建品牌建设的投入，提供必要的人力、物力和财力支持。

　　2.制定品牌规划

　　制定详细的党建品牌建设规划，明确品牌建设的目标、任务、步骤和措施。在规划中，要突出品牌的定位、特色和核心价值，确保品牌建设有章可循。同时，要根据企业的发展战略和改革任务，及时调整和完善品牌规划，使党建品牌与企业的发展相适应。

　　（三）推动品牌实践

　　1.开展品牌活动

　　围绕党建品牌的主题和目标，开展形式多样、内容丰富的品牌活动。例如，举办党建品牌主题演讲比赛、知识竞赛、志愿服务等活动，增强党员干部和职工的参与感和认同感。通过品牌活动的开展，将党建品牌的理念和要求转化为具体的行动，推动国企改革攻坚工作的深入开展。