国企党委2025年‌作风建设阶段性总结

　　‌作风建设集中教育开展以来，公司党委全面落实党中央和上级部署要求，紧扣“学查改”关键环节，坚持一体推进、贯通融合、狠抓落实，引导党员干部严守作风建设“铁规矩”，推动教育精神内化于心、外化于行，着力营造主动谋事、用心想事、踏实干事、努力成事的浓厚氛围，为公司高质量发展提供坚强作风保障。

　　一、主要工作情况

　　‌（一）盯紧“学”，把稳思想“定盘星”。‌公司党委精准把握学习教育目标要求，立足“三个维度”，将学习教育融入日常、抓在经常，切实强化政治自觉、思想自觉、行动自觉。‌一是提升政治高度，推动系统学。‌以“以上率下、学用结合”为原则，通过“第一议题”及时学、中心组领学、党课带学、读书班研学、“三会一课”比学、主题党日践学等多种形式，深学细悟总书记关于作风建设的重要论述及中央****精神实质，深刻领会其政治意义、科学内涵和实践要求，确保内容、时间、人员、形式、效果“五落实”，引导党员干部增强党性、改进作风。‌二是拓展教育宽度，推动全面学。‌在个人自学与集中学习基础上，依托专题讲座、交流研讨、专题研学等载体，组织党员干部系统学习《关于加强党的作风建设论述摘编》。结合百年党史深化认识作风建设规律，阐释“作风建设永远在路上”的历史逻辑，引导党员干部感悟使命担当与为民情怀，将中央****精神内化为思想自觉。‌三是加大警示力度，推动深刻学。‌深入剖析本行业、本单位近年来的“风腐”典型案例，用好反面教材，开展“情景式”警示教育，定期推送纪律解读视频，增强学习实效。通过案例剖析、现身说法等方式，引导党员干部在沉浸体验中强化纪律观念，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，筑牢拒腐防变思想防线。

　　‌（二）盯紧“查”，校准作风“度量衡”。‌公司党委坚持问题导向，善用“三面镜子”，深入查摆问题，确保见人见事见思想。‌一是用好“广角镜”，查清盲区。‌坚持“纵向到底、横向到边”，聚焦“关键少数”“重点领域”“重要节点”，开展嵌入式、拉网式排查，实现“个人自查”与“组织排查”同步推进。个人层面，细查日常行为举止；组织层面，通过“上门问需、下访问忧、跟踪问难”的“三问”机制，全面查找落实中央****精神方面存在的突出问题。‌二是用好“显微镜”，查实短板。‌对照违反中央****精神问题清单及隐形变异表现，引导党员干部自觉“过筛子”，实事求是查摆作风短板，深刻剖析问题根源。对各类问题进行分类梳理、登记造册，明确需巩固深化、亟待解决和新发现的问题。‌三是用好“透视镜”，查准隐患。‌加强隐形变异问题研究，透过工作看作风、透过行为看党性、透过反映找差距。畅通线上举报渠道，设立“举报专区”，实施“穿透式扫描”，鼓励干部群众监督举报。严查显性问题，深挖隐性病灶，形成高压态势，让不正之风无处藏身。

　　‌（三）盯紧“改”，激活干事“新引擎”。‌公司党委针对查摆问题，坚持效果导向，“点线面”协同发力，提升整改质效，精准整治作风顽疾。‌一是突出“点”上专项改。‌坚持分类施策，实行台账管理、清单跟踪、销号整改。领导班子成员点对点指导分管领域整改，严把质量关，力戒形式主义为基层减负。对能立即改的问题立行立改；对需持续解决的问题紧盯不放；对已整改问题定期“回头�