市政府办公室关于青年干部培养工作情况的报告

　　近年来，市政府办公室坚持坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记关于青年工作的重要讲话和指示批示精神，把青年干部培养工作摆在突出位置，创新实施理论学习、党性教育、实践锻炼“三课联动”培养机制，系统构建青年干部成长全链条，助力在“三服务”实践中淬火成钢，为政务服务注入青春动能。

　　一、主要工作情况

　　（一）突出铸魂补钙，上好理论学习“基础课”。坚持把政治训练摆在首位，组建青年干部理论学习小组，推动理论学习走深走实。一是建立导师领学机制，提升学习质效。将办公室82名青年干部划分为4个理论学习小组，各处处长每月轮值担任学习导师，负责审定学习计划、指导学习开展，确保理论学习落到实处、取得实效。二是建立联动研学机制，创新学习形式。创新打造“线上学+线下学”“坐下来听+走出去学”“请进来讲+走上台谈”相结合的学习模式，鼓励各小组通过研讨分享、交流心得等形式，促进思想碰撞，形成“矩阵效应”。今年以来，已组织3批次、11场次研学活动，30名青年干部围绕“新质生产力”等主题开展座谈交流11场次，相关做法被市委组织部《岛城先锋》和《新闻》报道推广。三是建立列席旁听机制，激发学习热情。精心搭建对标对表学习平台，建立青年干部列席党组理论中心组学习机制，每次选派2名青年代表列席跟学，推动理论学习有机融合，提升理论学习的深度和广度。

　　（一）突出固本培元，修好党性教育“终身课”。常态化开展党性教育，教育引导青年干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢精神堤坝。一是赓续红色血脉，传承红色基因。举办青年干部政治能力提升培训班，参观华东野战军纪念馆、孟良崮战役纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆等，重温红色历史，传承革命精神。举办音乐党史课，以音乐回望党史，用歌声感悟初心。选派优秀青年参加市直机关“青年理论学习暨团干部政治能力提升培训班”“重走长征路·追寻红色足迹”等活动，教育引导青年干部坚定理想信念，筑牢初心使命。二是常敲廉洁警钟，筑牢思想防线。扎实开展警示教育，观看典型案例警示片、廉洁话剧，参观廉洁教育阵地、亲清政商关系廉洁教育馆，开展“青年话作风”读书征文、党性教育展演等活动，为年轻干部筑牢思想防线，系好廉洁从政“第一粒扣子”。选派优秀青年同志参加市直机关“打头阵、当先锋、抓落实”宣讲比赛，荣获理论组一等奖、演艺组二等奖；《愿以青春赴山海逐梦基层绽芳华》荣获“青年干部成长心路展演主题述讲比赛”一等奖；《热线连民心服务暖万家》在“使命必达我们的价值观”宣讲大赛中取得优异成绩。三是组织专题学习，强化政治淬炼。将党性教育作为理论学习、教育培训等必学内容，启动“学思享·青年理论素养提升”系列活动，邀请市委党校专家授课，集中学习《中国共产党纪律处分条例》解读，推动党性教育入脑入心。

　　（三）突出知行合一，练好实践锻炼“必修课”。创新践学形式，“搭台架梯”助力年轻干部在实践锻炼中经风雨、见世面、长才干。一是建强产业观察哨，深入一线践学。聚焦“10+1”创新型产业体系，组织青年干部开展“新产业、新赛道、新引擎”基层实践，精心策划“守正铸魂·创新筑梦”“青春力量·赋能产业发展”等观摩学习活动，全方位了解科创成果、智能制造在产业发展中的应用。活动开展以来，聚焦发展和民生主题，撰写调研报告11篇。二是设立攻坚突击队，立足岗位践学。锚定办公室“三服务”工作实际，成立青年政务值班工作专班、营商环境突击队、热线政务服务团队、文稿写作攻坚队等，让青年干部在推动解决群众诉求、提升服务满