理论文章：把方向、聚人心，党建如何引领国企企业文化建设

　　国有企业是国民经济的重要支柱，在国家经济社会发展中发挥着关键作用。企业文化作为企业的灵魂和精神支柱，对企业的发展具有深远影响。而党建工作是国有企业的独特政治优势，为企业的发展提供了强大的思想保障和组织保障。党建引领国企企业文化建设，将党的先进思想和价值观念融入企业文化，能够使企业文化更具时代性和先进性，为企业的发展注入强大动力。

　　一、党建引领国企企业文化建设的重要意义

　　（一）确保企业发展方向正确

　　国有企业必须坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策。党建引领企业文化建设，能够将党的政治导向融入企业的价值体系，使企业在经营决策和发展战略上与国家的宏观政策保持一致，确保企业沿着正确的方向前进。例如，在国家推动绿色发展、产业升级的大背景下，党建引领的企业文化会引导企业积极响应国家号召，加大在环保、科技创新等领域的投入，实现企业的可持续发展。

　　（二）凝聚员工力量

　　党建工作强调以人为本，注重关心员工的需求和利益。通过党建引领企业文化建设，可以营造良好的企业氛围，增强员工的归属感和认同感。党组织开展的各种活动，如党员帮扶、员工培训等，能够促进员工之间的交流与合作，激发员工的工作积极性和创造力，使员工心往一处想、劲往一处使，形成强大的工作合力。

　　（三）提升企业的社会形象

　　党建引领下的企业文化强调社会责任和奉献精神。国有企业积极参与公益事业、履行社会责任，能够树立良好的企业形象，赢得社会的认可和尊重。例如，国企在脱贫攻坚、抢险救灾等方面发挥的重要作用，体现了党建引领下企业文化的社会担当，提升了企业的知名度和美誉度。

　　（四）增强企业的核心竞争力

　　优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。党建引领企业文化建设，能够培育企业的创新精神、团队精神和艰苦奋斗精神，提高企业的管理水平和员工素质。这些因素相互作用，有助于企业在市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。

　　二、党建引领国企企业文化建设的具体方式

　　（一）以党的理论为指导构建企业文化理念

　　党的理论是先进的科学理论，具有强大的思想引领作用。国企应将马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想融入企业文化理念中。例如，将“以人民为中心”的发展思想融入企业的经营理念，强调企业要关注员工的利益和客户的需求，为员工创造良好的发展环境，为客户提供优质的产品和服务。

　　（二）通过党组织活动传播企业文化

　　党组织开展的各类活动是传播企业文化的重要载体。例如，开展主题党日活动，组织党员和员工学习党的历史和优良传统，同时结合企业的发展历程和文化特色，引导员工传承和弘扬企业精神。开展志愿服务活动，让员工在服务社会的过程中，增强社会责任感和团队合作精神，同时传播企业的公益文化。

　　（三）发挥党员的先锋模范作用引领企业文化建设

　　党员是党的队伍中的先进分子，他们的言行举止对员工具有示范引领作用。国企应鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用，带头践行企业文化。例如，党员在工作中要严格遵守企业的规章制度，积极完成工作任务，勇于创新和担当。通过党员的示范作用，引导全体员工积极参与企业文化建设，形成良好的企业风尚。

　　（四）将党建工作制度与企业管理制度相结合

　　党建工作制度和企业管理制度在目标上具有一致性，都是为了促进企业的发展。国企应将党建工作制度与企业管理制度相结合，使党建工作与企业管理相互促进、相得益彰。例如，将党员的考核评价与员工的绩效考核相结合，激励党员在工作中发挥更大的作用。同时，将党建工作的要求融入企业的决策、执行和监督等各个环节，确保企业的各项工作符合党的要求和企业的发展战略。

　　三、党建引领国�