夯实基础聚合力，创新品牌赋新能——党建工作的新征程

党建工作是党的事业不断前进的重要保障，关乎着党的执政基础和国家的长治久安。在新时代背景下，党建工作面临着新的挑战和机遇。“夯实基础聚合力，创新品牌赋新能”这一理念为党建工作指明了方向，通过筑牢党建根基，凝聚各方力量，同时打造具有特色的党建品牌，为党组织注入新的活力和动力，从而推动党建工作高质量发展，更好地服务于社会和人民。

一、夯实党建基础，筑牢战斗堡垒

（一）加强党员思想建设

党员的思想是党建工作的灵魂。加强党员思想建设，要深入学习新时代中国特色社会主义思想，通过开展集中学习、专题讲座、线上学习平台等多种形式，让党员深刻领会其精神实质和丰富内涵。例如，定期组织党员参加党课学习，邀请专家学者进行解读，使党员在理论学习中不断提高政治站位和思想觉悟。同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，引导党员将所学知识运用到工作实践中，做到知行合一。

此外，还应加强党员的党性教育，通过参观红色教育基地、重温入党誓词等活动，激发党员的责任感和使命感。让党员牢记党的宗旨，始终保持对党的忠诚，在工作和生活中发挥先锋模范作用。

（二）完善党组织制度建设

制度是党建工作的保障。要建立健全党组织的各项规章制度，包括“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等。严格执行这些制度，确保党组织生活的正常开展和规范运行。例如，“三会一课”制度要做到定时、定内容、定人员，保证党员能够及时了解党的最新政策和工作部署，参与党组织的决策和管理。

同时，要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理。建立相应的考核机制，将制度执行情况纳入党员的绩效考核中，激励党员自觉遵守制度，维护制度的严肃性。

（三）强化党组织队伍建设

党组织队伍的素质直接影响党建工作的成效。要选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任党组织干部，加强对他们的培训和培养。通过举办各类培训班、交流研讨会等活动，提高党组织干部的业务水平和领导能力。

注重培养年轻党员干部，为党组织注入新鲜血液。建立年轻党员干部的培养机制，为他们提供锻炼的机会和平台，让他们在实践中成长。例如，可以安排年轻党员干部参与到重点项目、基层调研等工作中，提高他们解决实际问题的能力。

二、凝聚各方合力，推动党建工作协同发展

（一）加强党内团结协作

党内团结是党建工作的力量源泉。要营造良好的党内氛围，加强党员之间的沟通与交流。党组织可以定期组织开展主题党日活动、团队建设活动等，增进党员之间的了解和信任，促进党员之间的团结协作。

在工作中，要树立大局意识，党员之间要相互支持、相互配合，共同完成党组织交办的各项任务。例如，在开展党建活动时，不同岗位的党员要分工明确、协同作战，确保活动的顺利开展和取得实效。

（二）整合社会资源

党建工作不能孤立进行，要整合社会各方资源，形成党建工作的强大合力。党组织可以与社区、企业、学校等单位建立合作关系，共同开展党建活动。例如，与社区合作开展志愿服务活动，为社区居民提供帮助和服务；与企业合作开展党建共建活动，促进企业的发展和党建工作的融合。

还可以借助社会组织的力量，如公益组织、行业协会等，开展特色党建活动。通过整合这些社会资源，拓宽党建工作的渠道和领域，提高党建工作的影响力和覆盖面。

（三）密切联系群众

群众是党建工作的根基。要始终坚持党的群众路线，密切联系群众，倾听群众的呼声和诉求。党组织可以通过设立意见箱、开展问卷调查、走访群众等方式，了解群众的实际需求。

根据群众的需求，开展有针对性的党建工作。例如，针对群众关心的就业、教育、医疗等问题，党组织可以协调相关部门，为群众提供帮助和服务。通过解决群众的实际问题，增强群众�