国有企业2025年上半年意识形态工作情况总结2

2025年上半年，在上级党委的坚强领导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及二十届历次全会精神，全面落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕中心工作，服务发展大局，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进意识形态领域各项工作，为推动企业高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，压实工作责任。一是完善工作机制。及时调整意识形态工作领导小组，由党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，各部门负责人为成员，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。制定印发《xx2025年意识形态工作要点》，将意识形态工作纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制，与企业生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。上半年，党委会议专题研究意识形态工作xx次，听取工作汇报xx次，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在的问题。二是落实“一岗双责”。领导班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，切实履行意识形态工作责任，定期对分管领域的意识形态工作进行分析研判，指导督促分管部门做好意识形态工作。上半年，领导班子成员深入分管部门开展意识形态工作调研xx次，与干部职工谈心谈话xx人次，及时掌握干部职工思想动态，发现问题及时解决。

（二）加强理论武装，筑牢思想根基。一是深化理论学习。严格落实“第一议题”制度，将学习总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党委会议、理论学习中心组学习的首要内容，上半年，共组织党委理论学习中心组学习xx次，专题研讨xx次，深入学习了《著作选读》《谈治国理政》第四卷等重要文献，以及总书记关于意识形态工作、国有企业改革发展和党的建设等系列重要论述，深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求，切实提升了领导班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。二是丰富学习形式。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部深入学习党的创新理论，通过集中学习、个人自学、交流研讨、专题讲座、实地参观等形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。上半年，各党支部共组织集中学习xx次，开展主题党日活动xx次，邀请专家学者进行辅导讲座xx场，组织党员干部赴红色教育基地参观学习xx次，进一步增强了党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。三是强化学习效果。为检验学习成效，组织开展了理论知识测试、学习心得交流、主题演讲比赛等活动，以考促学、以赛促学，激发了干部职工的学习积极性和主动性。同时，充分利用“学习强国”、企业内部网络学习平台等线上学习资源，拓宽学习渠道，丰富学习内容，让干部职工随时随地都能学习党的理论知识，不断提升自身政治素养。上半年，干部职工在“学习强国”平台上的平均日学习积分达到xx分以上，学习活跃度明显提高。

（三）聚焦中心大局，强化舆论引导。一是建强宣传阵地。高度重视宣传阵地建设与管理，对企业官方网站、微信公众号、内部刊物、宣传栏等宣传平台进行全面梳理和优化升级，严格落实信息发布“三审三校”制度，确保宣传内容的政治性、政策性、准确性。上半年，企业官方网站发布各类信息xx余条，微信公众号推送图文消息xx余篇，编发内部刊物xx期，更新宣传栏内容xx次。积极适应媒体融合发展趋势，探索运用短视频、H5、图解等新媒体形式，增强宣传的吸引力和感染力。制作发布短视频xx个，H5页面xx个，图解新闻xx条。