治党论苑丨改进党员管理机制建设高素质党员队伍

　　党员是党的肌体的细胞和活动主体。党要管党、全面从严治党必须落实到党员队伍的管理中。总书记指出：“中国共产党要始终成为时代先锋、民族脊梁，党员队伍必须过硬”，强调要“改进党员管理机制”。党的二十届三中全会要求“完善党员教育管理、作用发挥机制”。各级党组织要坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设，不断改进和完善党员管理机制，打造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的高素质党员队伍，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

　　改进完善发展党员机制，源源不断把各方面先进分子吸收到党内来

　　马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。发展党员工作是党的建设的一项经常性重要工作，关乎党的生命力与战斗力。要健全落实发展党员机制，坚持控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，突出政治标准，严明工作程序和纪律，源源不断把各方面先进分子吸收到党内来，不断巩固党的阶级基础和群众基础。

　　坚持把政治标准放在首位。党组织要严格把关，把政治标准放在首位，严格考察入党申请人的政治信仰、政治立场、政治觉悟和政治表现，不仅考察其在日常工作和生活中的政治表现，更要在重大事件、关键时刻检验其政治定力，尤其注重其对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念是否坚定，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的人，一个都不能要，确保把政治上靠得住的优秀人才吸收到党内来，从源头上保证党员队伍的质量。

　　优化党员队伍结构分布。实行发展党员总量调控，科学制定、精准下达年度发展党员指导性计划，使党员数量年均增长保持在适当速度、党员队伍保持适度规模。注重从产业工人、农民、知识分子中发展党员，不断优化党员队伍结构。一方面，向基层一线倾斜，关注在农村、社区、企业生产一线默默奉献的劳动者，将其中的先进分子吸收到党内，增强党组织在基层的影响力和战斗力，更好地服务群众和基层发展。另一方面，重视从高知识群体中发展党员，同时积极探索把新业态、新就业群体中的先进分子培养发展入党的有效办法，通过搭建交流平台、开展专项培养计划等方式，吸引他们向党组织靠拢，为党组织注入新鲜血液和创新活力。

　　构建党员发展培养体系。加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，是健全发展党员机制不可或缺的一环，也是保证党员发展质量的基础。构建多层次、全方位的教育培养体系，通过集中培训、个别谈话、实践锻炼、志愿服务等方式，深入开展马克思主义基本理论、新时代中国特色社会主义思想教育，开展党的理论、党的历史、中央八项规定精神和党性党风党纪教育，使他们深刻理解党的性质宗旨、初心使命，端正入党动机，确立为共产主义事业终身奋斗的坚定信念。健全跟踪培养机制，注重发挥老党员的“传帮带”作用，帮助他们解决实际问题，在实践中锻炼成长。建立动态管理机制，定期分析他们的思想动态和学习工作情况，及时把不符合要求的分子调整出去，把新的入党积极分子纳为培养考察对象。持续关注预备党员的教育考察，确保其转正后能够迅速融入党组织，发挥先锋模范作用。

　　严格规范党员发展程序。严格规范的程序是保证发展党员质量的关键。要将从严要求落实到发展党员全过程各环节，严格程序、严明纪律，切实提升基层党组织发展党员质量。从入党申请人递交申请书开始，到确定入党积极分子、培养考察、确定发展对象、政治审查、预备党员接收、教育考察和转正等各个环节，都要严格按照党章和党内有关规定执行，做到程序不少、环节不漏、步骤不减、标准不降。加强对发展党员工作的监督检查