学习教育对照违规吃喝专项整治七个方面查摆问题、具体表现与整改措施

　　一、相互吃方面

　　具体表现：有的以聚会的名义参加同学会、老乡会、战友会，组织或参与非家庭性质的宴请，通过私人聚餐拉帮结派，影响工作公正性和单位风气。有的借节假日、生日、婚丧嫁娶等时机，干部之间相互宴请，在吃喝中形成小圈子。不同单位、部门之间干部相互宴请，以交流工作、联络感情为幌子，实则串联关系，影响正常工作秩序。

　　整改措施：加强思想教育，通过专题学习、警示教育等形式，强化干部廉洁自律意识，深刻认识“相互吃”对政治生态的危害性，树立正确的人际交往观念和价值观。严格监督管理，建立干部社交行为监督机制，对干部之间的宴请活动进行登记备案，重点关注频繁参与宴请、与管理服务对象存在利益关联的宴请等情况。严肃执纪问责，对发现的“相互吃”问题，依规依纪严肃处理，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。

　　二、吃公函方面

　　具体表现：有的虚构公务事项、虚增接待人数、虚列接待费用，用公函报销私人宴请或超标准接待费用。有的一份公函多次使用，拆分接待费用，逃避财务监管，以达到违规吃喝的目的。还有的碍于面子，无公函也接待，导致为了列支，不得不事后补造假公函，掩盖违规吃喝事实；还有的公函内容与实际接待情况不符，如接待对象、时间、事项不一致。

　　整改措施：规范公函管理，严格公函审批、使用、核销流程，明确公函开具条件和标准，严禁无公函接待，杜绝公函造假、重复使用等问题。强化财务审核，财务部门加强对公函报销的审核把关，仔细核对公函内容与实际接待情况，对存在疑问的报销单据进行重点核查，对违规报销坚决不予通过。开展专项检查，定期对公函使用和接待费用报销情况开展专项检查，运用大数据比对等手段，及时发现和查处吃公函问题。

　　三、吃食堂方面

　　具体表现：有的超标准、超范围在单位食堂安排接待，提高餐标，增加菜品数量和档次，暗地里违规提供烟酒等。利用单位食堂搞变相公款吃喝，以加班餐、工作餐等名义，组织与工作无关的聚餐活动，或邀请无关人员就餐。有的单位食堂管理不规范，账目不够清晰，存在虚报食材采购费用、截留食堂经费用于违规吃喝等问题。

　　整改措施：完善食堂管理制度，制定单位食堂接待标准和管理办法，明确接待范围、餐标、审批流程等，加强对食堂采购、加工、费用支出等环节的管理。加强内部监督，成立食堂监督小组，定期对食堂收支情况进行审计，公开食堂账目，接受干部职工监督，防止食堂成为违规吃喝的“避风港”。强化责任追究，对食堂管理不善导致违规吃喝问题发生的，追究相关管理人员责任，严肃处理违规吃喝行为。

　　四、吃老板方面

　　具体表现：有的接受管理服务对象安排的宴请，在吃喝中为老板谋取利益，进行权力寻租，损害公共利益和群众权益。有的以招商引资、项目洽谈等名义，要求或暗示老板安排高档宴请，加重企业负担，破坏营商环境。有的长期与老板保持稳定的吃喝关系，形成利益共同体，为老板的违法行为提供庇护，干扰正常执法和监管。

　　整改措施：严明纪律规定，明确禁止干部接受管理服务对象宴请，加强对干部的纪律教育，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立预警机制，通过走访企业、群众举报、大数据分析等方式，及时发现干部与老板之间的异常交往和违规吃喝线索，进行预警提醒和调查处理。优化营商环境，通过规范政务服务、简化办事流程、加强政策扶持等措施，减少干部与老板之间的利益关联，从源头上杜绝吃老板问题的发生。

　　五、吃下级方面

　　具体表现：有的到下级单位检查指导工作时，要求下级单位安排�