2025年上半年工会工作总结

　　2025年上半年，市总工会加强工会基层组织建设，深化职工建功新时代活动，积极协调劳动关系，维护职工合法权益，各项工作取得明显成效。

　　一、上半年工作总结

　　（一）持续加强工会组织体系建设。紧紧围绕工会工作的要求，坚持“党组织覆盖到哪里，工会组织就覆盖到哪里”的原则，精准落实“企业建会、行业覆盖、区域兜底”建会模式。今年以来，组织成立2个行业工会、5个基层工会，新发展会员1453人，新就业形态企业建会率达94.44％以上。

　　（二）持续抓好职工服务阵地建设。按照上级总工会统一部署，扎实推进自身建设和工会改革，工会组织凝聚力和创造力持续提升。一是强化建家建设。指导创建“六有”基层工会20家，职工书屋5家。二是推进基层阵地建设。计划2026年建设并投入使用；提升打造职工之家2个，新建工会驿站4个。

　　（四）持续加强建功立业基础。持续加强先进典型选树，组织开展劳模、工匠、五一劳动奖、工人先锋号等先进典型选树工作，推荐1家企业车间申报全国工人先锋号、2家企业申报X省五一劳动奖状、2家企业车间申报X省工人先锋号，申报X省五一劳动奖章1名、南桥工匠1名，举办“中国美·劳动美”－－X市庆祝“国际五一劳动节”文艺汇演等系列活动。

　　（五）持续抓牢职工关系和谐稳定。一是推动普法宣传常态化。通过微信公众号、发放宣传资料、专题宣讲等形式，组织开展安全生产、法律宣讲、平安建设等宣传活动11次，宣传面达1.9万余人。二是开展好法律援助。完善多部门的沟通协调联动机制，推进“职工维权维稳联动机制”常态化运作，接待信访15件，涉及人员15人，已全部完结，办结率为100％。依法参加安全事故调查10起，共协调补偿金312.66万元。三是做好集体协商工作。全力推进企业集体协商工作，共签订工资专项集体合同31份，覆盖企业254家，覆盖职工6925人，集体协商建制签订率达91.04％。四是着力构建和谐劳动关系。严格落实“五个坚决”要求，做到“五个不发生”，切实维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定，今年以来未发生劳动领域政治安全重大问题、事件。

　　（六）持续用心用情用力服务职工。巩固提升困难职工解困帮扶成果。切实开展好困难职工精准识别工作，认真核查，摸清底数，集中时间、精力全力做好，力争一户不漏地把困难职工登记在册。做好“四季送”品牌活动。开展“元旦春节”送温暖、“春风送岗”、“夏送清凉”、中秋国庆送温暖、职工关爱项目等系列慰问活动，共投入资金273.64万元，慰问职工（家庭）8790人次。组织开展好疗休养活动，今年共组织劳模、工匠、乡村医生和教师、边境联防员、驻村工作队员等一线干部职工疗休养250人，组织疗养人数创新高。

　　二、存在问题

　　（一）基层工会作用发挥不强。基层工会工作联动机制不健全，维护职工权益有差距；工会干部履责能力和业务素质有待提高，深入基层联系职工、服务职工需要进一步加强。

　　（二）职工服务阵地建设不足。职工服务场所缺乏、功能不健全，随着服务项目增多和范围不断扩大，难以最大限度为职工提供方便快捷的服务。