在2025年上半年企业安全生产工作部署会议上的发言

各位同事：

　　大家好！

　　今天，我们在此隆重召开2025年上半年企业安全生产工作部署会议，这充分彰显了公司管理层对安全生产工作的高度重视与坚定决心。安全生产，作为企业发展的基石与生命线，不仅关乎每一位员工的生命健康与家庭幸福，更与企业的稳定运营、长远发展紧密相连。过去一段时间，我们在安全生产领域取得了一定的成绩，但我们也必须清醒地认识到，安全生产工作永远在路上，容不得丝毫懈怠与马虎。下面，我将就上半年的安全生产工作进行全面且细致的部署。

　　一、回顾过往，精准剖析，增强安全生产紧迫感

　　（一）成绩回顾

　　过去一年，公司全体员工齐心协力、共同努力，在安全生产方面开展了一系列扎实有效的工作，并取得了阶段性的成果。我们进一步完善了安全生产管理制度体系，使其更加科学、合理、规范，为安全生产工作提供了坚实的制度保障；加强了安全教育培训力度，通过多样化的培训方式，提高了员工的安全意识和操作技能；积极开展了多次安全隐患排查治理行动，及时发现并消除了一批潜在的安全隐患，有效防范了各类安全事故的发生。这些成绩的取得，离不开每一位员工的辛勤付出和积极参与，在此，我代表公司管理层向大家表示衷心的感谢！

　　（二）问题剖析

　　然而，我们必须清醒地认识到，当前安全生产工作仍然面临着诸多严峻的挑战和问题。从外部环境来看，随着行业的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业面临的安全生产压力不断增大。新的生产工艺、设备和技术不断涌现，对我们的安全管理水平提出了更高的要求；自然灾害、极端天气等不可预见因素对安全生产的影响也日益凸显，给我们的安全生产工作带来了更多的不确定性和风险。

　　从内部情况来看，我们在安全生产工作中还存在一些不容忽视的薄弱环节。部分员工安全意识淡薄，对安全生产的重要性认识不足，存在违规操作、冒险作业等现象；安全管理制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的情况，导致一些制度形同虚设；安全隐患排查治理不够深入、细致，一些潜在的安全隐患未能及时发现和消除，给安全生产埋下了隐患。这些问题，必须引起我们的高度重视，切实加以解决。

　　二、明确目标，突出重点，扎实推进安全生产工作

　　（一）强化安全意识，筑牢思想防线

　　安全意识是安全生产的前提和基础，只有全体员工真正树立了“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，才能从根本上杜绝安全事故的发生。我们要始终把安全教育培训作为安全生产工作的重中之重，不断创新培训方式和方法，提高培训效果。

　　1.新员工入职培训

　　新员工是企业的新鲜血液，他们的安全意识和操作技能直接关系到企业的安全生产。我们要为新员工制定详细、全面的安全培训计划，培训内容涵盖安全法律法规、安全操作规程、应急处理措施等多个方面。在培训方式上，要采用理论授课、现场演示、实际操作等多种方式相结合，让新员工尽快熟悉公司的安全生产环境和要求，掌握必要的安全知识和技能。同时，要为新员工安排经验丰富的师傅进行一对一的指导和帮扶，帮助他们尽快适应工作岗位，提高安全操作能力。

　　2.在职员工日常培训

　　对于在职员工，我们要定期组织安全知识讲座、案例分析会、应急演练等活动，不断提高员工的安全意识和应急处置能力。安全知识讲座可以邀请行业专家或资深安全管理人员进行授课，传授最新的安全知识和理念；案例分析会可以选取国内外典型的安全事故案例进行深入分析，让员工从中吸取教训，增强安全意识；应急演练要模拟真实的事故场景，让员工在实践中提高应急处置能力。此外，我们还要充分利用企业内部宣传栏、微信公众号、工作群等宣传阵地，广泛宣传安全生产知识和先进经验，营造浓厚的安全生产氛围。

　　（二）完善管理制度，严格责任落实