序号

问题类型

检视存在的问题

整改方向及措施

整改时间

完成情况

1

不担当不作为、推诿扯皮

经对照检视，我企业党委坚决贯彻落实党中央决策部署，积极履行国企责任，但仍存在以下问题：1.在推进重点改革任务中，部分部门存在等待观望、畏难情绪，攻坚克难的主动性不足。2.内部协同机制不够完善，部门间业务衔接存在脱节现象，影响工作效率。3.对经营管理中的难点问题研究不够深入，解决问题的举措不够有力。

1.建立健全重点改革任务责任制，明确责任分工，强化考核奖惩。2.优化内部协同机制，建立跨部门协作平台，提高运行效率。3.加强对重点难点问题的研究，建立问题清单和任务分解机制，确保责任落实到人。

2025年4月底前完成

已制定实施方案，推进中

2

政绩观偏差、搞"面子工程"

经对照检视，我企业党委坚持高质量发展理念，但在实际工作中仍存在以下问题：1.部分投资项目论证不够充分，存在追求短期效益、盲目扩张倾向。2.经营指标设置不够科学，重规模轻效益现象有所存在。3.宣传工作重形式轻内容，注重外在表现，实际效果不够明显。

1.完善投资项目决策机制，强化风险评估和可行性论证，提高投资质量。2.改革经营业绩考核体系，增加质量效益、创新发展等指标权重。3.改进宣传工作方式方法，注重内容质量和传播效果，树立企业良好形象。

2025年5月底前完成

已启动考核体系改革研究

3

执行政策"一刀切"、层层加码

经对照检视，我企业党委认真贯彻落实上级决策部署，但在执行过程中仍存在以下问题：1.政策执行过于机械，未充分考虑不同业务板块、不同区域分公司的实际情况。2.在传达上级要求时，存在自行提高标准、增加考核指标的现象。3.对基层单位实际困难了解不够全面，统筹兼顾不够到位。

1.深入研究政策精神实质，结合企业实际情况，分类指导、精准施策。2.严格按照上级要求执行，不随意提高标准，不层层加码。3.加强调查研究，深入基层一线，了解实际困难，因企制宜推进工作。

2025年4月底前完成

已开展相关调研

4

文风会风不实不正、搞文山会海

经对照检视，我企业党委持续改进文风会风，但仍存在以下问题：1.内部文件数量较多，内容重复，部分文件实用性不强。2.会议频次较多，存在会议时间过长、效率不高现象。3.对下属单位要求上报的材料过多，增加了基层负担。

1.精简文件数量，提高文件质量，严格控制发文规格和篇幅。2.优化会议管理，推行会议清单制度，控制会议数量、规模和时间。3.减少向下属单位索要材料的频次和数量，推行信息化报送方式。

2025年4月底前完成

已制定文件会议精简方案

5

整治形式主义为基层减负存在差距

经对照检视，我企业党委积极推进为基层减负工作，但仍存在以下问题：1.减负工作机制不够健全，缺乏统筹协调。2.对基层单位的检查考核仍较频繁，存在多头检查、重复检查现象。3.基层反映的形式主义问题解决不够及时彻底，长效机制不够完善。

1.建立为基层减负工作协调机制，定期研究解决突出问题。2.统筹安排各类检查考核，推行"一次检查、多项评价"。3.建立基层减负长效机制，畅通基层意见反馈渠道，及时解决突出问题。

2025年5月底前完成

正在制定实施方案

6

漠视群众、脱离群众、侵害群众利益

经对照检视，我企业党委坚持以职工为中心的发展理念，但在职工服务方面仍存在以下问题：1.关心关爱职工不够细致，解决实际困难不够及时。2.职工诉求办理机制不够完善，反馈不够及时，满意度有待提高。3.基层单位福利待遇政策执行不够规范，存在不平衡现象。

1.健全职工服务机制，落实领导干部联系职工制度，了解职工需求。2.完善职工诉求办理机制，提高办理效率和质量，及时反馈处理结果。3.规�

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