在2025年组织工作务虚会上的发言

各位领导、同事们：

　　大家好！2025年，我们将以党的二十大精神为指引，深入贯彻全国及省市组织工作会议要求，围绕服务全县发展大局，以更高的标准、更实的举措，推动组织工作迈上新台阶。

　　一、聚焦高质量干部队伍建设，强化正确用人导向

　　2025年，我们将坚定不移地打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是深化干部队伍建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，继续推进干部作风建设行动，着力解决干部在思想、作风、能力上的短板，培育“谋实策、重实干、办实事、求实效”的干部文化。二是提升干部能力素质。围绕“选、育、管、用”全链条，实施精准化干部培养计划，通过定向培养、挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升干部的专业化、年轻化水平。同时，举办各类业务培训和比武活动，激发干部学习热情，提升履职能力。三是优化领导班子配备。结合全县经济社会发展实际，选优配强各级领导班子，特别是注重选拔政治过硬、业务精通、作风扎实的年轻干部，打造“五强”领导班子，即政治力强、谋划力强、执行力强、服务力强、廉洁力强。四是加大年轻干部培养力度。实施“青年英才计划”，选派优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设等一线岗位历练，通过实践锻炼，让年轻干部在实践中成长成才。

　　二、聚焦党建引领高质量发展，打造坚强战斗堡垒

　　党建引领是推动经济社会发展的核心力量。2025年，我们将从以下几个方面加强党的建设：一是夯实农村党建基础。深化“星级化”管理，提升村党组织书记专职化管理水平，实施“头雁工程”，吸引和选拔更多优秀人才担任村党组织书记。同时，实施“归雁计划”，引导在外优秀人才回乡创业，为乡村振兴提供人才保障。二是统筹推进各领域党建。在城市，实施“红色引擎”计划，健全城市党建制度体系，打造一批党建示范点，提升城市党建质量。在机关，开展“党建+业务”双提升活动，推动党建与业务深度融合，提升机关服务效能。三是压实党建责任。将抓党建作为各级党组织书记的“第一责任”，完善县乡村三级党组织责任体系，制定党建责任清单，确保党建责任层层落实。

　　三、聚焦人才强县战略，构建高素质人才体系

　　人才是实现高质量发展的关键要素。2025年，我们将从以下几个方面推进�