党员发展计划及年度目标

　　党员，作为党的肌体中的活力细胞，承载着党的事业持续发展的核心力量。为了深入挖掘并充分发挥党员的先锋模范潜能，推动本单位各项工作迈向新高度，我们紧密结合实际，经过深思熟虑，特制定以下党员发展计划及年度目标。

　　本计划以明确的目标为引领，结合细致入微的工作布局和务实高效的行动策略，致力于实现党员队伍量的增长与质的飞跃。我们将不断创新培养机制，提升党员的专业素养和综合能力，确保党员队伍始终站在时代前沿，为单位的长期稳健发展筑牢坚实的政治屏障。

　　通过实施本计划，我们期望能够打造一支信念坚定、能力出众、作用突出的党员队伍，共同开创单位更加辉煌的未来。

　　一、总体要求

　　本年度党员发展计划及年度目标，将紧密围绕党的路线方针政策，深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党要管党、全面从严治党的根本要求。

　　我们以提升党员队伍的整体素质为战略核心，以创新党性教育模式、激活党员先锋作用为工作重点，力求构建系统完备、科学规范、运行高效的党员发展体系。

　　通过务实举措与创新思维相结合，我们将确保党员发展工作稳步有序、健康蓬勃、高效务实地向前推进，

　　二、党员发展计划

　　（一）发展目标

　　1.数量目标：本年度计划发展新党员X名，其中女性党员占比不低于XX%，35岁以下青年党员占比不低于XX%。通过优化党员结构，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　2.质量目标：坚持标准，严格程序，确保新发展的党员政治素质过硬、道德品质优良、业务能力突出。重点从一线岗位、业务骨干、青年员工中选拔培养入党积极分子，确保党员队伍的高素质和高水平。

　　3.作用发挥目标：在确保新党员数量和质量的基础上，本年度党员发展计划还将着重于提升党员的作用发挥能力。具体而言，我们将致力于培养一批能够在关键时刻发挥先锋模范作用、在急难险重任务中勇于担当的党员队伍。

　　通过加强党性修养、提升业务技能、增强创新意识等多方面的培训和实践锻炼，使党员能够更好地将党的理论和路线方针政策转化为实际工作中的具体行动，成为推动单位发展、服务人民群众的中坚力量。

　　（二）具体措施

　　1.加强入党积极分子培养：建立入党积极分子动态管理机制，定期组织学习培训，邀请老党员分享入党经历和工作经验，增强入党积极分子的政治觉悟和党性修养。结合业务工作，安排入党积极分子参与重要项目和活动，通过实践锻炼提升能力。

　　2.严格考察审查：对入党积极分子进行全方位、多角度的考察，包括政治表现、道德品质、业务能力、群众基础等方面。实行定期谈话制度，及时了解其思想动态和成长情况，确保发展的党员符合标准。

　　3.规范发展程序：严格按照党章规定的程序和要求，做好入党申请、培养教育、政治审查、支部大会讨论、上级党组织审批等各个环节的工作，确保发展党员工作的规范性和严肃性。

　　三、年度目标

　　（一）党员教育管理

　　1.强化理论学习：每月至少组织一次全体党员集中学习，深入学习党的最新理论成果、政策法规和上级党组织的指示精神，提高党员的政治理论水平。鼓励党员利用业余时间自学，形成浓厚的学习氛围。

　　2.开展主题党日活动：结合重要节日、纪念日和中心工作，每季度开展一次主题党日活动，通过参观学习、志愿服务、座谈交流等形式，增强党员的党性观念和宗旨意识。

　　3.实施党员积分制管理：建立党员积分制管理制度，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激发党员的积极性和创造性。

　　（二）党员作用发挥

　　1.设立党员示范岗：在关键岗位和重要部门设立党员示范岗，明确示范岗的职责和要求，通过党员的示范引领作用，带动周围员工积极工作，提升整体工作水平。

　　2.开展志愿服务活动：�