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卫健局党组书记抓基层党建述职报告
根据会议安排,现将XXX年度履行基层党建工作职责情况报告如下:
一、特色亮点
(一)抓住关键人,夯实首责主业。先后组织召开XX次局党组会专题研究党建工作,班子成员赴党建联系点督促指导XX次、全覆盖督导XX次,交办问题XX余个,调整撤换XX名对党建工作不重视的乡镇卫生院长;XX医院离退休党支部创成省级示范党支部、XXX离退休党支部创成全市示范党支部。
(二)抓好关键事,发挥引领作用。深入开展XXX新时代XX特色社会主义思想主题教育,紧盯群众反映强烈的医德医风问题,设立党员先锋岗XX个,成立党员志愿义诊服务队伍XX支,深入开展改善就医感受提升患者体验主题活动,人民群众看病就医满意度大幅提升;XX医院创成市级卓越服务示范医院并顺利通过三级医院复评审。
(三)抓在关键处,推动事业发展。出台《XX县医疗服务水平提升三年行动计划》,大力推进紧密型医联体、医共体建设,XXX、XX等省级名医团队落户XX;深入开展“X定X比X创”赛马比拼活动,获评第三季度XX优化营商环境分赛道骏马单位;深入开展新时代爱国卫生运动三年行动,顺利通过国家卫生县复审;深入开展全国基层中医药工作示范县创建,主要做法先后获XX卫视、XX经视、XX日报宣传报道;扎实推进健康XX建设,健康教育与健康促进工作获评全省先进。
二、存在的问题
一是责任压实还不够有力。工作方式方法陈旧,责任传导不够有力,部分党组织书记主动抓党建意识不强。二是深度融合还不够到位。党建引领作用发挥得还不充分,一定程度上存在虚化、弱化的情况。三是队伍建设还不够完善。基层医疗机构党务干部大部分为兼职且调整更换较频繁,实际工作中多为按部就班完成工作任务。四是考评激励还不够健全。考核方法较为单一,考核内容不具体,工作推进缺乏有效抓手。
产生上述问题的原因