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城市基层党建引领基层治理典型材料
近年来,X市大力实施城市基层党建引领基层治理赋能增效行动,狠抓治理体系、治理力量、治理能力等关键环节,压责任、强主体、抓队伍、优服务,构建起区域统筹、条块协同、共建共治共享的城市基层治理新格局。
一是强化党建引领,“满盘沙”变成“一盘棋”。X市共有X个社区,随着城市化进程的加快,辖区居住人员结构复杂、利益群体交织、各类矛盾诉求日益突出,强化社区治理势在必行。近年来,市、县(区)两级全部成立了由市、县(区)党委书记任组长的城市基层党建引领基层治理领导小组,建立6个专项工作组,明确领导小组各成员单位职责、专项工作组职责及任务清单,初步构建起统一领导、各方协同、有序推进的工作格局,并深入开展“揭榜领题”破解基层党建难题。X县以“党建促共建探索社区治理新路径”领题,构建多方联动解难题、多元共建微治理的社区治理新模式,助推城市基层党建引领基层治理提质增效。X镇X村“党代表工作室”、X村红色美丽村庄、X社区“党建引领放心消费商圈”、县审批服务管理局“支部建在窗口上”、县商务和投资促进局“1233电商党建联盟”等一批党建示范点得到了X市及兄弟县区一致好评和认可,带动X党建工作“跑”出了新成效、新风采。
二是凝聚各方力量,“独角戏”演变成“大合唱”。壮大基层治理骨干力量。采取公开招聘等方式,补充专职社区工作者48名,在全区率先开展清查规范借(抽)调社区工作者专项整治,督促6名长期被乡镇借调的社区专职工作者回原社区工作。X县试点向16个城市社区选派了32名驻社区第一书记和工作队员,增强社区工作力量,助推基层治理提质增效。完善保障激励机制。严格落实社区干部薪酬保障体系,社区党组织书记月均工资增长到X元、社区干部月均工资增长到X元。拓宽社区干部晋升渠道,面向连续任职满三年、表现优秀的社区党组织书记招录乡镇公务员、事业编制人员5名,推选23名优秀社区党组织书记担任“两代表一委员”,有效提升社区干部队伍精气神。注重提升能力素质。采取“市内学+市外看”相结合的方式,在X大学等地举办了4期社区党组织书记能力提升示范培训班,组织X名社区党组织