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国企党支部抓基层党建工作述职报告
现将抓基层党建工作述职报告如下:
一、履职情况
(一)履行党建主体责任强化责任担当。一是带头落实党建工作“第一责任人”主体责任,结合“党建提升年”要求组织专题会议研究党建工作X次,制定党建工作年度计划、党建工作责任清单及年度任务安排。二是将党建工作和公司主业统筹部署谋划,严格执行支委议事规则和“三重一大”决策制度,先后主持召开支委会议X次,研究党建议题X项。三是加强政治建设,抓实理论学习,带头学习党的二十大精神X次,组织主题教育专题学习X次,及时跟进学习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。
(二)加强组织建设,提升党建质效。一是发挥党建引领,落实“一岗双责”,严格落实组织制度,各项党内工作有序开展。二是深入推进党支部标准化建设,贯彻落实“主题党日”“三会一课”等制度,召开党员大会X次,带头讲党课X次,组织开展主题党日”活动X次,落实“党员固定学习日”组织集中学习X次。丰富组织生活,开展党员“双报到”X次、“我为群众办实事活动”X次,文明指挥交通志愿服务活动X次,参与X余人次。三是创建支部品牌,着力推进四创“党建+”模式,促进党建工作与业务工作深度融合。四是加强党员队伍建设,按时收缴党费,每月进行党员量化积分评定。吸收优秀员工入党,本年度预备党员转正X人,收到入党申请书X份,发展积极分子X人。
(二)加强作风建设,营造风清气正环境。一是加强廉政建设,筑牢思想行动防线,组织观看廉政教育纪录片X次,上党风廉政教育专题党课X次,带头签订廉政承诺书X份。二是加强意识形态领域管理工作,成立防腐倡廉小组,制定应急预案,定期梳理排查,有苗头性问题及时发现及时处理,为良好作风建设奠定了基础。三是抓在日常、严在平常,压实“一岗双责”责任,执行重大事项支委前置研究程序X次,开展自查自纠X次,召开警示教育大会X次,与党员、关键岗位人员谈心谈话2次。
二、存在的问题及原因分析
(一)对党建工作认识不足,重视不够。在实际工作中,存在重业务、轻党建的现象,没有把党建工作和业务工作放在同等位置来抓,虽然多次召开会议,但会议内容多为部署业务工作,对党建工作的深入研究部署较少,没有真正的把党建工作贯穿到业务工作的每个领域,每个环节。另外,平时工作没有静下心来分析支部的现状,对在党建工作开展方面投入的精力不足,导致对党建工作研究不够深入、不系统,工作成效不够明显。
(二)理论学习抓得不紧,联系实际不强。把学习当做“软指标”,存在以干带学、以忙带学的现象,督促指导没有形成常态化,队党员学习情况检查时多看结果,细节要求不严,放松了对党员的监督管理,一定程度上存在重组织、轻督查的现象。对组织党员深入学习党的创新思想和制度精神不够透彻,学习浮于表面,党员的学习热情和动力不足,把强化理论武装当成了“空口号”,在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等方面时,容易出现口号式、机械式的传达,导致政治领悟力、判断力、执行力下降。党员学习效果与业务工作结合性不强,在学懂弄通上效果不强,部分党员对党史学习理解不透,在实际工作中,不知道如何用学到的理论去指导实践。
(三)党建工作具体落实不足。虽然制订了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但在执行过程中不够严格,比如虽然建立了谈