打造模范机关工作总结范文-今日公文

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打造模范机关工作总结

为全力培育新时代“四有”xx干部群众,争做谋救援、善指挥、能打仗的领率机关,xx支队主动转变思想、更新观念,全面加强机关自身建设,带动形成层层示范、见贤思齐、上行下效氛围。

一、更新理念,在执行落实上作表率。坚持聚焦短板。针对机关自身状态、能力素质、工作作风、落实执行等5大方面存在的短板,专门召开机关队伍管理工作会议,部署开展机关“解放思想更新观念增强素质崇尚务实”作风建设专项行动,做到政治过硬、业务专研、作风扎实,领率全市xx队伍实现转型升级。坚持务实高效。建立月汇报通报制度,每月召开工作调度会,通报工作进展,分析研判风险,调整工作部署,促进机关高效运行。坚持责任引领。制定全年工作目标清单40余项,实施干部每季度绩效考评和xx文员每月综合测评,强化履职成效、各项管理制度等督导,并与年底评先评优、xx文员工资提档挂钩,形成履职尽责局面。健全完善模范机关建设工作机制,设立模范机关建设荣誉表彰机制,建立动态管理机制,用好“三级联述联评联考”机制,健全督促指导机制,把模范机关建设不断引向深入。将学习借鉴交流会上的好经验好做法,结合巩固和深化主题教育成果,引导机关党组织和广大党员做到“讲政治、守纪律、负

打造模范机关工作总结

为全力培育新时代“四有”xx干部群众,争做谋救援、善指挥、能打仗的领率机关,xx支队主动转变思想、更新观念,全面加强机关自身建设,带动形成层层示范、见贤思齐、上行下效氛围。

一、更新理念,在执行落实上作表率。坚持聚焦短板。针对机关自身状态、能力素质、工作作风、落实执行等5大方面存在的短板,专门召开机关队伍管理工作会议,部署开展机关“解放思想更新观念增强素质崇尚务实”作风建设专项行动,做到政治过硬、业务专研、作风扎实,领率全市xx队伍实现转型升级。坚持务实高效。建立月汇报通报制度,每月召开工作调度会,通报工作进展,分析研判风险,调整工作部署,促进机关高效运行。坚持责任引领。制定全年工作目标清单40余项,实施干部每季度绩效考评和xx文员每月综合测评,强化履职成效、各项管理制度等督导,并与年底评先评优、xx文员工资提档挂钩,形成履职尽责局面。健全完善模范机关建设工作机制,设立模范机关建设荣誉表彰机制,建立动态管理机制,用好“三级联述联评联考”机制,健全督促指导机制,把模范机关建设不断引向深入。将学习借鉴交流会上的好经验好做法,结合巩固和深化主题教育成果,引导机关党组织和广大党员做到“讲政治、守纪律、负

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