巡察谈话提纲

一、谈谈20xx年以来县（市、区）党委领导班子、班子成员特别是主要领导以下方面的情况。

（1）县（市、区）委贯彻落实党的路线方针政策、中央和省委重大决策部署方面

（2）县（市、区）委贯彻落实全面从严治党战略部署方面。

（3）县（市、区）委贯彻落实新时代党的组织路线方面

（4）县（市、区）委对巡视、审计等监督发现问题和主题教育整改落实方面

二、请分别对县（市、区）党委、人大、政府、政协领导班子及其成员，法院院长、检察长逐一作简要评价，重点谈特点和存在的不足。（突出党委、政府班子，党政主要负责同志和分管领导的特点和不足）

三、对县（市、区）纪委领导班子履行监督责任情况进行简要评价，重点谈特点和不足

四、当前，您县（市、区）发展面临的突出矛盾和问题有哪些？有哪些希望通过巡视帮助解决的突出问题？

5、您听到社会上反映您县（市、区）较多的人和事是什么？上级和下级党委政府部门、单位对您县（市、区）哪个部门、哪个方面不满意？议论较多？反映较多的问题是什么？

六、请结合您的分工和主要工作职责谈谈工作中的主要短板和改进工作的建议

6、简单介绍一下个人的情况特别是廉洁自律情况。纪委或组织部门是否对您进行过函询或诫勉谈话？（如进行过函询，请谈谈您在民主生活会上是否按要求进行过说明？）

1、谈谈20xx年以来县（市、区）党委领导班子、班子成员特别是主要领导以下方面的情况

（1）县（市、区）委贯彻落实党的路线方针政策、中央和省委重大决策部署方面1.县（市、区）委在学习贯彻思想和党的二十大精神，特别是习近平总书记对河南工作的重要指示批示精神方面存在哪些差距和不足？（重点谈重视程度、传达贯彻、建立机制、督办落实等方面的差距）。

（1）重视程度方面，虽然每次会议均将学习列为第一议题，但抓学习的力度和深度不够，有时还仅停留在表面上，仅限于发发文件、材料，没有进行很好地领学解析和交流研讨，对区直单位和镇办的学习安排抓得不实不细，缺乏具体的指导和安排。

（2）传达贯彻方面，有时传达学习不够及时，存在“慢半拍”现象；形式也比较单一、创新不够，大多时候只是针对科级以上干部采取大讲堂、报告会等传统形式授课学习，没有通过形式多样、生动活泼、易使广大党员干部乐于接受的形式开展学习。

（3）建立机制方面，第一议题制度落实不力，“五种学习方式”运用得不够好，有时流于形式，领导干部带头讲党课、深入基层宣讲做得还不够，切实增强理论学习的自觉性主动性还有欠缺。

督办落实方面，学习安排重部署、轻落实，对有关学习安排缺乏量化具体化。督导检查往往只是看资料、听汇报，缺乏保障学习效果的有力举措。比如：在学习习近平总书记对河南工作的重要指示批示精神时，对“四个着力”、打好“四张牌”、县域治理“三起来”等内容，存在认识不足、重视不够的现象。

县（市、区）委在履行核心职能方面存在哪些问题？（重点从贯彻落实新发展理念、统筹疫情防控和经济社会发展及落实“六稳”“六保”要求、打赢三大攻坚战、落实以人民为中心的思想、落实意识形态责任制五个方面谈谈存在的突出问题）。

（1）在贯彻落实新发展理念方面，没有做到新发展理念与产业布局发展有机结合，缺乏深度细致的研究。目前，产业实力不强仍是制约全区发展的短板，尽管我区围绕全市功能布局和发展实际，谋划了“四大产业”，但“主而不导、主而不强”的问题还没有得到有效解决。高端商贸业、现代制造业、医疗康养、科技服务业等占比太小，一些新基建项目、5G项目等严重缺乏。比如，x新区、马寨产业园区仍以传统业态布局为主，经济社会发展还没有摆脱对房地产的较大依赖。

（2）统筹疫情防控和经济社会发展及落实“六稳”“六保”要求方面，目前在疫情防控工作中，还存在着麻痹思想、侥幸心理，防控措施较之前疫情吃紧阶段松散很多。在推动经济社会发展及落实“六稳”“六保”要求上，“三送一强”活动开展深度广度不够，缺乏针对吸纳劳动力就业集中的小微企业的支持扶植，经济快速回暖复苏后劲乏力。消费拉动依然疲软，复工复产招大引强不够乐观。优化营商环境，提高经济发展内生动力依然是当务之急。

（3）打赢三大攻坚战方面，在污染防治攻坚上，存在时软时硬、时紧时松现象。比加，20xx年初因综合指数排名靠后，区政府连续两次被市环境攻坚办约谈，后来虽然迎头赶上、实现弯道超车，但也反映出我们在工作中标准不高、执行不严、落实不力。防范和化解重大风险方面，政府债务、非法集资、问题楼盘、城中村改造等领域信访稳定压力依然较大。

（4）落实以人民为中心的思想方面，有时未能做到深入广泛地征求群众意见，保障群众知情权、监督权。比如，一是在推进老旧小区改造等民生项目时，没有让群众充分发表意见，尊重群众意愿，以致项目完工后群众满意度低；二是涉及道路施工、回迁安置、养老服务、入学就医、文化生活等群众关心关注的热点难点问题解决缓慢，与市民对美好生活的期盼还有很大差距。

（5）落实意识形态责任制方面，一是对各单位主要负责人、基层从事意识形态工作人员缺乏深入学习培训力度，对做好意识形态工作的具体方法措施掌握缺乏经验。二是对网络新媒体不重视，导致遇到突发事件不能快速处理问题、快速化解矛盾，被动应付多、主动面对少，不能迅速消除网络消极影响。比如，去年中原区一小区一楼、二楼建社区养老服务中心，遭部分业主强烈反对，引发了媒体普遍关注。三是理论宣传教育不够生动鲜活、方式仅局限于大讲堂、报告会等传统形式，进基层一线进群众身边少，不接地气，只求形式，没有情感温度。四是在利用宣传阵地上创新意识不强、引领性不足，致使社会公众对意识形态工作的了解认知还不够广泛，基层群众知晓率还不够高，基层宣传队伍力量薄弱。

县（市、区）委在执行和落实制度方面存在哪些问题？

一是思想认识不足、重视不够，有时出现以会议代替落实、以文件代替落实现象。比如，在推进“三项工程一项管理”等重点工作中，职能部门召开会议、下发文件，当起“指挥员”，属地镇办参加会议、领取文件，成为“运动员”，以致条块结合不够、融合不深，影响工作实效。二是在推动重点工作、重大部署时，不能深刻理解领会上级意图，导致工作落实存在偏差。比如，在推进脱贫攻坚工作中，认为

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