“党建+安全”铸造高质量发展压舱石范文-今日公文

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党建+安全”铸造高质量发展压舱石

今年以来,坚决贯彻公司党委部署,坚持党建引领,深入践行精神特质,按照工作指引,促进省管产业内涵式高质量发展。“大安全”作为发展的生命线,我们狠抓安全管控,全年共督察现场××××处,发现并整改问题×××项,但安全形势依然严峻,管控压力持续增大。为全面强化安全管理,我们全面推行了“三大一优”深耕行动,以系统思维构建“大安全”体系,探索“党建+安全”工作新格局,以高水平安全为高质量发展保驾护航。下面我就“党建+安全”特色实践进行汇报交流。

一、“党建+安全”同频共振,以“联席联动”汇聚合力

聚焦“五个同频共振”,实现高质量“党建引领”。一是试点推进“党建+安全”体系融合。以构建“党建+大安全”体系为突破口,深化实践党建“两图一清单”落地见效,提升党建融合赋能成效,把党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势,助力公司省管产业实现内涵提升。二是聚焦“大安全”体系效能提升。扎实“五个同频共振”落地见效,发挥党建联席会资源共享优势,签订《联席会工作目标责任书》,明确14项落地措施、25条具体任务量质期要求,突出“党员不违章”等重点内容,创新“一工一档”电子化

应用,以深耕行动促进“市县一体、专业互通”。加强对非过硬党支部指导帮扶,以党建优势破解省管产业发展难题。三是构建市县一体党员安全责任区、安全示范岗。开设“安全讲坛”,策划“小细节、大安全”等特色专题,聚焦安全细节,深挖隐患,以安全大讲堂分享老师傅现场管控经验。

二、“党建+安全”示范包保,以“破解四点”压实责任

坚持“破解四点”推进“党建+安全”示范包保,从“党支部结对包保、党支部包保进项目、党员与群众互保”三个维度,实现党建引领安全。一是围绕“思想薄弱点”开展主题安全大讨论。突出党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,组织安全主题例会和全员大讨论,对安全管理进行再分解、再动员、再部署、再落实。二是围绕“安全风险点”开展安全风险评估。工程现场设立党员安全责任区、党员示范岗,规范设置责任区标识,强化施工安装、生产检修、工程及投资建设项目等安全风险防控。三是围绕“工作关键点”促进安全可控在控。打造标准化现场样板,确保凡有党员参与的作业现场,一律符合“六到位一规范”标准化作业要求,以全员无违章的自主意识和自觉行动,构筑产业安全防线,打造一批党员“零违章”示范工程和标准化现场样板。四是围绕“管理突破点”推进安全履职尽责。完善安全生产责任制,修订各级人员安全职责清单,厘清各级领导、管理人员、

一线员工安全职责界面。开展履职尽责专题培训,组织党员领导干部、项目经理、现场工作负责人,针对应知应会、安全履职等内容开展专题培训,让党员自觉成为“安全助理员”和“安全监督员”。

三、“党建+安全”双向融合,以文化建设确保稳定

聚焦省管产业内涵式高质量发展目标,倡树“大安全”文化理念。一是做好党建工作与安全管理全面融合。坚持抓党建从安全出发,抓安全从党建入手,支部书记带头做好“六个在现场”示范引领,以“头雁”效应激发“群雁”活力,支部委员以“四张表”强化“党建+安全”双向履责。二是做好党建业务与“安全三问”高度融合。围绕党员责任区、党员示范岗建设,举办安全三问“大讲堂”,各党支部围绕“什么是违章?‘十不干’内容是否清楚?现场作业如何做到‘三不伤害’”等三个问题,举一反三分析本单位存在的危险点,有针对性地提出防范措施,增强作业人员自我保护意识和能力,把党员培养成安全三问的推动者、实践者、示范者,在融合中彰显党建本质。三是做好党建业务与素质提升的深度融合。发挥党支部书记核心作用,提高党员干部“学思干讲”能力,打造一支党员讲师团队,争做赋能产业安全管理的“蒲公英”。聚焦“牢固树立安全意识、迅速提升专业技能、深化企业岗位认同”,将安全文化、廉洁文化纳入“新翼·丰翼·鸿翼”进阶跟踪式培养体系,在省管产业安全、廉洁、舆情等方面实现文化认同,促进企业和谐稳定。

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