党建入章程——聚焦党建工作写入非公企业章程,推动党建工作与企业生产经营深度融合范文-今日公文

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党建入章程——聚焦党建工作写入非公企业章程,推动党建工作与企业生产经营深度融合

1.非公企业党建怎么做

非公有制企业在加强社会主义市场经济体制建设方面发挥了巨大的作用,不仅促进着经济的增长,扩大了就业,同时也活跃了市场并满足着人们各方面的需要。如何加强非公企业的党建工作,充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用,是我们面临的现实任务和重大课题。

一、非公有制企业党建工作中存在的问题

对党建工作在企业中的重要性认识不足,重视不够。有的企业主对党建工作的支持力度不够,认为经营企业的目的主要是为了获取最大的利润,党建是附带的工作,对党建工作缺乏热情。

非公有制企业的特殊性束缚了党建工作开展。一是企业生产经营的不稳定性,导致党组织建立难度增大。二是企业用工制度灵活,导致党员教育管理难度增大。三是企业资产的非公有性,导致党组织活动开展难度增大。

党组织自身建设薄弱影响了党建工作开展。一是非公企业党务工作者队伍和党员队伍薄弱。目前负责非公企业党建工作

人员多为兼职,不能全身心的投入时间和精力,直接影响非公企业党组织的建设;党员在非公企业职工中占的比例较少,造成党组织在企业中缺乏影响力和号召力。二是党组织作用发挥不够。有的非公企业主对党组织没有认同感,对在企业中建立党的组织,开展党的工作认识不够,存在着典型的重经营发展、轻党建工作的认识误区,对党建工作支持不够,抓得不紧,党建工作随意性大。

二、加快推进非公有制企业党建工作步伐

加强组织领导,切实提高党建工作认识。一是进一步增强对非公有制企业党建工作的重视程度。要从科学发展观、贯彻落实中央有关非公有制企业党建工作精神的高度,充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性、必要性和紧迫性,切实担负起做好非公有制企业党建工作的责任。二是提高非公有制企业党组织的认识水平。要使非公有制企业中的党组织充分认识到党组织是一个政治组织,具有独立的政治人格,不能把非公有制企业与非公有制企业党组织混同起来,要树立“以有为赢有位,在其位谋有为”意识,充分发挥企业党组织的政治优势和组织优势,努力成为企业所有人员的政治核心。

抓好队伍建设,不断增强党组织影响力。一是抓好企业党组织负责人的业务培训。通过举办培训班、经验交流、外出学习考察等形式,不断提高非公有制企业党组织干部业务素质

和工作能力。二是抓好党建工作指导员队伍建设。从机关干部中选派思想政治素质好、懂经营管理、有组织协调能力、会做思想政治工作的党员干部到非公有制企业做党建工作指导员,帮助和指导非公党组织做好工作,及时发现和解决党建工作中存在的问题,促进企业党建工作规范化制度化。三是加强党员队伍建设。严格按照《党章》的要求积极稳妥地做好发展党员工作,使非公有制企业中党员队伍不断壮大,质量不断提高。

健全各项机制,切实提高非公企业党组织工作能力。一是要建立统一协调的工作机制。建立非公有制企业党建工作联席会议制度,定期召开有关部门的负责人参加的联席会议,通报情况,分析形势,协调解决有关问题,研究制定相关措施。二是健全非公企业党建工作机制,用严格科学的制度规范非公有制企业党建工作。三是建立非公企业党建考核机制。进一步健全非公企业党建工作责任制,建立和完善非公企业党务干部考核评价机制和非公企业科学发展项目考核体系,调动党务工作者的工作积极性,增强党组织服务企业科学发展的针对性和有效性。

2.建立非公有制企业党支部的基本要求是什么

凡是符合《中国**章程》规定,具备条件的非公有制企业都要单独建立党支部;有党员但党支部建立条件不成熟的,则要积极创造条件,通过依托行业协会、商务楼宇等多种渠道,建立联合党支部、临时党支部等多种组织形式,使党员能参加正常的组织生活;没有党员的,则要加强党的工作,通过选配党建工作联络员或指导员,以及先行组建工会共青团等方式,加大积极分子的培养力度,做好党员发展工作,为建立党支部创造条件。

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