县委“两新”党工委书记抓基层党建工作述职报告范文-今日公文

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县委两新党工委书记抓基层党建工作述职报告

按照会议安排,现将2023年度履行抓基层党建工作职责情况作以简要述职

一、履职工作特色和亮点

2023年,X县委“两新”党工委坚持“强党建、促发展”目标,积极协调工委成员单位共同发力,用心做到“四个坚持”,有效推进全县“两新”党建由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,较好适应了县域经济发展新形势新要求,工作成效较为明显。

一是坚持培根铸魂,强化政治忠诚显担当。紧跟县委步伐,扎实开展主题教育和“三抓三促”行动,制定“两新”基层党组织理论学习计划,将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察XX重要讲话指示精神,以及关于民营经济发展方面重要论述等内容列为学习重点,要求“两新”基层党组织从严落实“第一议题”制度,坚持每周集中学23次,教育引导“两新”及新业态就业群体党员从业人员及出资人、管理层进一步增强忠诚信念,自觉做到依规、合法经营,争当发展经济、服务群众的主力军。

二是坚持常态传压,压实工作责任聚合力。召开党工委会议X次,定期调度工作进展、研究解决存在问题,构建形成工委牵头抓总、市场监管民政部门分工负责行业指导、

工委成员单位齐抓共管的“两新”党建工作良好格局;年初制定《2023年全县“两新”组织党建工作要点》,将“两新”党建工作细化为523项,明确方向、有效解决无所适从不会抓的问题;先后部署开展非公经济组织、社会组织和新业态就业群体等党建工作专项督查X轮次,编发工作通报X期,凝聚起了齐抓共管“两新”党建的强大合力。

三是坚持强基固本,突出党建引领育品牌。扎实开展“两个覆盖”攻坚行动,采取区域联建、行业共建、功能组建等方式,推动非公经济组织和社会组织党的组织应建尽建、组建率分别达到X%X%以上,向X家非公企业X个社会组织轮换选派党建指导员X名,党的工作实现全覆盖;推进资源共享,规范建设新兴领域区域性党群活动服务中心X处,规范布置“两新”组织支部阵地X家;严格标准、规范程序发展党员X名,其中“两新”组织出资人、管理人员X名;成功打造快递物流业“红新”向党、XX农业合作社“产业共富”、XX物流园“党建综合体”、XX建材“货运司机之家”、XX公司“互联网党建”等“两新”党建品牌

四是坚持围绕中心,抓实服务保障善作为。督促指导“两新”基层党组织把日常党内政治生活与企业生产经营深度融合,通过定期总结运营现状、分析员工履职表现,强化先锋引领与监督保障,凝心聚力助推“两新”组织高质量发展并积极履行社会责任。目前全县

X户非公经济组织和X个社会组织运行健康、经营状况良好,成功举办全县非公有制经济组织和社会组织庆“七一”文艺汇演,号召非公企业为XX县教育促进会捐款近X余万元,并积极资助各类公益事业、困难群体,以实际行动尽显全县“两新”组织良好风貌,得到社会各界和全县人民的普遍赞誉。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作,虽然在推进基层党建工作方面取得了一定的成效,但对标对表上级要求、群众期盼还存在一定的差距和不足。一是“两新”领域工作力量保障不够。“两新”组织党务干部配备少,党务工作者普遍是兼职人员,导致“两新”组织党建工作持续性不强。二是党建工作指导员作用发挥有差距。指导企业党建工作投入的时间精力不足,同时对党建指导员指导培训力度不够,导致指导员工作方式单一。三是“两新”领域后备力量薄弱、党员队伍规模小。“两新”组织忙于生产,对党建工作思想认识不到位,入党积极分子储备培养不足。四是“两个覆盖”质量不高。“两新”组织党员人数少、流动性大,建立党组织受限,党组织覆盖率不高,有的建立党组织,但作用发挥不大。

针对存在的问题,进行深刻反思,认真剖析,主要有三个方面。一是理论政策学习与工作实践联系不够紧密,存在更新理论知识快,转变工作方法慢的情况,在学用结合、知行合一上还有一定欠缺,运用新理论研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。二是抓党建工作存在重安排、轻落实的现象,在执行问责时“喊得重、落得轻”,对党建工作督查排名靠后的党组织没有拿出过硬手段要求整治。三是探索建立党建工作与中心工作有机衔接、相互促进的体制机制不够,党建监督管理机制不配套,缺乏有效的监管制约手段和激励问责机制,保障措施不到位。

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