区人力资源和社会保障局2024年工作要点范文-今日公文

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区人力资源和社会保障局2024工作要点

2024年是新中国成立75周年,是实施“十四五”规划的关键一年。本区人力资源和社会保障工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中全会以及市委、区委全会精神,深入贯彻习近平总书记考察XX重要讲话精神,按照区委、区政府总体部署和市人社局工作要求,根据“十四五”规划确定的目标任务,进一步围绕大局、服务发展、保障民生、促进和谐,努力在就业创业、职业培训、人才人事、社会保障、劳动关系、公共服务以及党的建设等七个方面取得新进展,为世界级生态岛建设作出新贡献。

  一、全力落实就业优先战略,着力实现高质量充分就业

1.落实就业优先导向。深入实施《XX市就业促进条例》,落实各级促进就业政策措施,完善惠企政策服务包,开展“看得懂算得清”政策宣传,实施区级就业扶持政策中期评估。切实发挥促进就业领导小组作用,健全区镇协同、部门联动的大就业工作格局,加强稳就业综合调度和绩效考核,确保完成新增就业、失业人员实现再就业、城乡登记失业人数控制等各项就业指标任务。实施“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点、新增培养高级工及以上技能人才等为民办实事项目。

2.提升重点群体就业帮扶质效。着力加强高校毕业生就业服务,开展“十个一”服务攻坚行动,确保离校未就业毕业生帮扶就业率90%以上。将灵活就业人员纳入公共就业服务范围,提供职业介绍、职业技能培训等多元化公共就业服务,结合我区需求实际,建设零工市场和零工服务站点,对新业态人员开展统计监测。常态化推进“人人乐业”专项行动,加强登记失业人员跟进服务。加强公益性项目指导管理,对零就业家庭、就业困难人员、长江退捕渔民等群体开展就业帮扶。深入推进沪滇劳务协作,推进临沧海装人才劳务品牌建设和职业能力提升。

3.推进创业带动就业。完善本区创业扶持政策,认真落实市、区各类创业扶持政策。实施重点群体创业推进行动,培育创业孵化基地。发挥“三区”创业服务载体作用,提升创业服务能级。实施创业培训“马兰花”计划,开展“源来好创业”等“海纳百创”系列品牌活动,举办“中国创翼”创业创新大赛XX选拔赛XX赛区等创业创新比赛。

4.强化就业公共服务功能。推进“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点标准化建设,强化站点服务功能,制订站点年度专项服务计划表,加强基层服务队伍建设。强化重点企业用工服务,健全就业服务专员联系制度,开展民营企业服务月、百日千万招聘专项行动等活动,对长期招聘难、用工难企业开展服务攻坚。推进就业保障

E本通应用场景建设,做足XX特色。加大“XX就业·公共招聘”平台收集发布岛内外岗位的力度,提升信息平台系统效能。加强优质就业见习基地建设,加大青年见习岗位募集力度。加强重点企业就业失业动态监测,密切关注规模减员可能引发的社会风险。巩固深化失业保险专项整治成果,优化失业保险申领发放等经办服务,开展就业培训资金专项检查。

  二、聚焦产业和就业需求,推进职业技能培训工作

5.完善职业技能培训体系。完善促进职业技能提升的政策意见,深化职业技能提升行动,推进高质量、大规模职业技能培训。深入推进企业新型学徒制培训,结合本区市场需求和就业需求,开发新职业工种和新技能培训项目并纳入市级名单。围绕家政、养老等生活性服务业,继续开展失业人员“技能实训+推荐就业”专项服务。推进职业培训补贴资金综合整治,落实“职业技能培训综合监管一件事”,确保资金规范有效使用。

6.加强新时代高技能人才队伍建设。贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》和市人社局年度工作要点,完善培训体系建设,提升评价质效。强化江南造船等高技能人才培养基地管理,提升高技能人才培养和评价质量。发挥驻崇央企在高技能人才培养使用方面的示范引领作用,推进职业院校和职业培训机构参与社会化培训。持续开展首席技师、技能大师工作室等资助评选和高技能人才评选表彰推荐。聚焦职业技能大赛对高技能人才的培养选拔,举办

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