某局2024年度机关党建工作计划,共7页

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2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键之年,抓好基层党建工作使命光荣,责任重大。局党建工作的总体要求是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,推动全面从严治党向纵深发展,为高质量发展提供坚强的政治保证,以优异成绩献礼新中国成立75周年。

一、加强党的思想建设

1.强化理论武装。牢牢抓住党的思想建设这个基础性建设,巩固主题教育成果,持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,在学懂弄通做实上下功夫。坚持以上率下,落实中心组学习制度要求,制定学习计划,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组学习的重要内容,列出专题,集中学习研讨,提高学习教育针对性和实效性。深入读原著、学原文、悟原理,坚持用习近平总书记关于我省工作的重要讲话和指示批示精神指导工作,注重将学习成果转化为推进工作落实的能力。抓好年轻干部理论学习和思想引导,依托青年读书班,开展青年读书活动。

2.深化党性教育和理想信念教育。牢固树立马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚持把“不忘初心、牢记使命”作为党的建设永恒课题和党员干部的终身课题,推进党史学习教育常态化长效化。加强学习型机关建设,创新学习方式方法,紧密联系工作实际,通过开展讲座、召开交流会、学习先进典型等方式,教育引导系统党员从思想上正本清源、固本培元,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,全面提高系统党员干部党性修养。

3.全面落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神和党中央、上级党委关于意识形态工作的决策部署,强化责任意识、阵地意识、忧患意识,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权和话语权。加强意识形态阵地建设和管理,持续健全完善宣传工作机制,强化政策解读与宣传力度,积极营造良好舆论环境。持续抓好舆情风险防控与正向引导,积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导,增强主流意识形态的影响力号召力。深入细致开展思想政治工作,认真落实干部职工思想动态定期分析报告制度。推广“同志式”“聊天式”谈心谈话,改进方式方法,提高谈心谈话质量,杜绝事事留痕。

二、加强干部队伍建设

4.严格干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向。突出政治标准,切实增强干部政治素质考察的穿透性和甄别力。认真贯彻落实领导干部选拔任用实施办法和操作规程,加强干部队伍分析研判,大力发现培养选拔优秀年轻干部,有计划选派年轻干部到复杂环境、艰苦地区、吃劲岗位磨砺成长。提升干部培训针对性、有效性,持续强化监管履职能力建设,有效建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

5.强化干部监督管理。把政治监督摆在首位,切实加强和改进同级监督,抓好对“一把手”和领导班子的监督,加强对重点部门和关键岗位干部的监督,辨别和清除“两面派”“两面人”。认真落实干部选拔任用“凡提四必”,切实防止“带病提拔”“带病上岗”。做实做细做深做透日常监督,把对干部的管理监督由“八小时之内”向“八小时之外”延伸。改进完善领导干部考核评价机制,加强对干部监管履职情况的监督,建立健全干部能上能下制度。做好领导干部个人有关事项报告工作,规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为,规范干部个人投融资行为。

6.激励干部干事创业担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,激励广大干部新时代新担当新作为。充分运用好“四种形态”,区别对待、宽严相济。健全完善考核和奖励机制,严格落实带薪休假等待遇保障制度,充分调动干部干事创业积极性。

三、加强党的基层组织和党员队伍建设

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